Пенсійним фондом доопрацьовано програмне забезпечення в частині реалізації можливості доплати по електронним листкам непрацездатності, які були профінансовані Фондом соціального страхування України до 2023 року.
Підприємство приймає на роботу працівника слюсарем-ремонтником 6-го розряду (така одиниця є в штатному розписі), але в нього 4-й розряд. Що зазначати у заяві та наказі про прийняття працівника на роботу?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації щороку до 1 лютого видають накази (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році відповідно до компетенції.
Працівники, заброньовані на період мобілізації, отримують відстрочку від призову на військову службу. Проте за певних обставин відстрочку може бути анульовано.
Працівник звільняється 29 листопада 2024 року. За останній робочий рік він використав усі дні щорічної основної відпустки, але залишилися невикористаними 5 днів щорічної відпустки за 2022 рік. Як нарахувати компенсацію за ці дні у зв’язку зі звільненням працівника?
Під час дії воєнного стану військовослужбовці можуть розраховувати на 30 днів щорічної відпустки. Однак не завжди виходить використати всі ці дні за рік з різних причин.
Постановою Кабінету Міністрів України запроваджені зміни до переліку документів, які необхідно подавати для отримання відстрочки за тією чи іншою підставою.
До 25 січня 2025 року роботодавці-юрособи, передусім підприємства, повинні затвердити персональні списки військового обліку працівників за чотирма категоріями.
Із 25 листопада по 13 грудня працівнику було надано щорічну відпустку, але з 9 по 20 грудня він перебував на лікарняному. В електронній формі лікарняного є позначка про стан алкогольного сп’яніння. Як бути з невикористаною частиною щорічної відпустки?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама