Працівник, якого прийнято на роботу 1 грудня 2025 року, подав заяву про звільнення 31 грудня. Оплата його праці відповідно до трудового договору — за годинною тарифною ставкою з підсумованим обліком робочого часу. Як нарахувати компенсацію за відпустку і розрахуватися з працівником в останній день грудня?

Переглядів: 421

Оформлення та правопис титулів, звань і посад у документах належить до питань, які часто викликають труднощі. Тому уточнимо правописні норми й вимоги до оформлення відповідно до сучасних стандартів.

Переглядів: 891

Законодавство України гарантує додаткові види відпусток для вагітних жінок та працівників із дітьми.

Переглядів: 510

Чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років?

Переглядів: 499

Неповна зайнятість — зайнятість працівника на умовах робочого часу, що менший від норми, передбаченої законодавством, і може встановлюватися за договором між працівником і роботодавцем.

Переглядів: 381

У січні 2026 року підприємство звертатиметься до Мінекономіки для отримання статусу критично важливої установи. Які показники середньої заробітної плати потрібно забезпечити, щоб виконати вимоги для отримання критично важливого статусу та бронювання працівників?

Переглядів: 1009

Чи втрачають донори частину пільг у січні 2026 р., а саме право на додатковий день відпочинку, в зв’язку з втратою чинності з 26.01.2026 окремих норм Закону України «Про безпеку та якість донорської крові»?

Переглядів: 561

І як враховується працівник з інвалідністю у виконання нормативу працевлаштування?

Переглядів: 530

Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» передбачено підвищення в 2026 році соціальних стандартів, зокрема розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.

Переглядів: 479

Із 1 січня 2026 року в Україні підвищено розміри допомоги по безробіттю.

Переглядів: 467

З 2026 року суттєво змінились умови виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 901

Зразок супровідного листа до повідомлення про зміну облікових даних — це актуальний інструмент для кадровиків та роботодавців, який допоможе коректно й уніфіковано оформити службове листування з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки у випадках оновлення відомостей про військовозобов’язаних працівників.

Переглядів: 631

2025 рік засвідчив подальшу трансформацію трудового законодавства України під впливом тривалого воєнного стану, цифровізації процесів, мобілізації та адаптації бізнесу до гнучких форм зайнятості. Як роботодавці, так і працівники опинилися в нових реаліях, що потребують не лише розуміння законодавчих норм, але й актуальної судової практики.

Переглядів: 705

Кабінет Міністрів України схвалив та подав до Верховної Ради проект нового Трудового кодексу. Які ключові нововведення містить проект?

Переглядів: 710

Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за листопад 2025 року при призначенні пенсій.

Переглядів: 454

Серед ключових завдань січня 2026 року — формування оновлених списків персонального військового обліку працівників станом на 01.01.2026. У зв’язку із цим нагадаємо основні правила та вимоги, які мають урахувати особи, відповідальні за організацію та ведення військового обліку на підприємстві.

Переглядів: 1688

Кінець року — час планувати відпочинок працівників. Роботодавці повинні затвердити графік відпусток на 2026 рік, а працівникам варто знати, які невикористані дні відпустки вони зможуть забрати з собою в новий рік, а які «згорять».

Переглядів: 964

Чи може людина з інвалідністю мати основне місце роботи на одному підприємстві і ще працювати за сумісництвом на іншому підприємстві? Куди її зарахують і норматив працевлаштування?

Переглядів: 1011

Знайти роботу без досвіду — той ще виклик, тому держава встановлює спеціальну квоту для певних категорій працівників.

Переглядів: 1046

Огляд судової практики.

Переглядів: 921