Підприємство не подало до ДПС повідомлення про прийняття на роботу нового працівника. Чи передбачено відповідальність, якщо повідомлення буде подано пізніше встановленого строку?
Чи обов’язково видавати наказ по підприємству і ознайомлювати з ним працівників згідно зі змінами до законодавства? Як бути з працівниками, з якими призупинили дію трудового договору? Чи можна для них зробити повідомлення і відправити кожному на Viber?
Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Як у реєстр вноситься інформація про працівника?
Таке повідомлення допомагає підприємствам та організаціям офіційно зафіксувати, що працівник має надати військовий квиток, приписне свідоцтво чи інший документ військового обліку.
Підприємство передає до ПФУ сканкопії паперових трудових книжок працівників. У паперовій трудовій книжці одного з працівників на титульній сторінці виявлено помилку в даті народження. Помилки припустилися на попередньому місці роботи. Як виправити помилку і чи потрібно про неї повідомляти ПФУ?
На підприємстві двоє працівників виїхали за кордон на початку повномасштабного вторгнення й до сьогодні там перебувають. Повертатися до кінця воєнного стану не збираються. З одним працівником є зв’язок, але звільнятися він не хоче. З іншим працівником зв’язок відсутній. Простою на підприємстві немає, дистанційна робота не передбачена (фізична праця). Як можна їх звільнити?
Уряд спростив процедуру постановки та зняття громадян з військового обліку. Відповідні зміни внесено до Порядку організації та ведення військового обліку.
Підприємства, установи та організації зобов’язані щорічно до 1 жовтня визначати потребу в підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама