Часто роботодавці стикаються з проблемами під час звільнення працівника за прогул через неправильне документальне оформлення або відсутність доказів. Верховний Суд послідовно наголошує, що для підтвердження прогулу ключовим доказом є акт про відсутність працівника на роботі.

Переглядів: 2060

Повідомити органи Пенсійного фонду про зміни можливо онлайн — на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Переглядів: 1013

На підприємстві змінюється режим роботи. Чи потрібна згода працівників? Що робити з працівником, який не захоче робити за новим режимом?

Переглядів: 1379

Тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров’я.

Переглядів: 1015

Питання оплати листків непрацездатності для працівників, які працюють за сумісництвом, зазнало значних змін протягом останніх років.

Переглядів: 973

У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати.

Переглядів: 935

Що робити при нестачі страхового стажу для виходу на пенсію? На що можуть розраховувати люди без мінімального стажу?

Переглядів: 1065

Хоч це і є одним з найшвидших способів звільнення працівника, але не знаючи деякі нюанси, можуть виникнути конфлікти і навіть судові спори.

Переглядів: 1360

Держпраці нагадує про порядок укладення трудового договору між працівником та роботодавцем.

Переглядів: 1087

Звільнення під час відпустки заборонено тільки з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 1125

Що таке дисциплінарне порушення? Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії?

Переглядів: 1148

Уповноважений Верховної Ради України з прав людини не підтримує розроблений Міністерством економіки України новий Трудовий кодекс.

Переглядів: 1226

Правове регулювання, що врахувати, судова практика.

Переглядів: 1217

Копія документа це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках — деяких його зовнішніх ознак.

Переглядів: 1060

Огляд судової практики.

Переглядів: 1041

На підприємстві оголошено простій. Планується переведення працівників. Як ураховується спеціальність та кваліфікація при переведенні на іншу роботу на тому самому підприємстві на весь час простою або на інше підприємство у тій самій місцевості на строк до 1 місяця?

Переглядів: 872

Гнучкий режим робочого часу передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу впродовж робочого дня, на визначений строк або безстроково, як під час прийняття на роботу, так і згодом.

Переглядів: 822

Перевірка Державної служби України з питань праці та/або її територіальних органів може стати стресом для кожного роботодавця. Однак правильна підготовка може значно полегшити процес і мінімізувати можливі проблеми. У цій статті ми обговоримо важливі питання, які варто знати під час відповідної перевірки.

Переглядів: 1242

Огляд судової практики.

Переглядів: 1183

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо роботи у вихідний день.

Переглядів: 1050