Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці.

Переглядів: 764

Мінекономіки надало роз’яснення щодо обчислення середньої заробітної плати виходячи з розміру мінімальної зарплати.

Переглядів: 861

У період війни людина втратила роботу, зараз перебуває на обліку у центрі зайнятості, отримує допомогу по безробіттю. Чи буде враховано до страхового стажу цей період при оформленні пенсії?

Переглядів: 1040

Звільнення — неприємність, що може трапитися з будь-ким, особливо важко, коли це в період війни та за ініціативи роботодавця. До процедури звільнення працівника є певні вимоги.

Переглядів: 1045

Щодо обмеження тривалості щорічних відпусток в умовах військового стану.

Переглядів: 615

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності у разі наявності відмітки у листку непрацездатності про алкогольне сп’яніння.

Переглядів: 664

У якому розмірі виплачується одноразова допомога потерпілому від нещасного випадку на виробництві у 2024 році? Чи вплинуло на цей розмір підвищення мінімальної зарплати у квітні?

Переглядів: 528

Закон вже опубліковано в газеті «Голос України». Він набере чинності 18 травня. Що зміниться у правилах бронювання?

Переглядів: 1804

Якщо трудова книжка втрачена чи в ній бракує записів про трудову діяльність, є інші способи підтвердити те, що людина справді працювала.

Переглядів: 1004

Медичний огляд — це комплекс медичних втручань, що проводяться з метою виявлення патологічних станів, захворювань і факторів ризику їх розвитку.

Переглядів: 821

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 930

В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам з урахуванням певних особливостей.

Переглядів: 551

11 квітня Верховна Рада ухвалила Закон про мобілізацію (законопроект № 10449). Які головні засади нового закону?

Переглядів: 1698

Нове роз’яснення Міністерства економіки України.

Переглядів: 862

Термін дії строкового трудового договору може визначатися не лише конкретним строком, а й настанням певної події (наприклад, повернення на роботу працівника з відпустки для догляду за дитиною). Розглянемо на прикладі постанови Верховного Суду.

Переглядів: 540

Роз’яснює Пенсійний фонд України.

Переглядів: 871

Процедура звільнення працівника у разі появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння.

Переглядів: 835

Сам по собі факт встановлення інвалідності людині не може розглядатися роботодавцем, як підстава для її звільнення з роботи.

Переглядів: 839

Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, потрібно повідомити про це центр зайнятості.

Переглядів: 660

Пенсійний фонд України проілюстрував приклад обчислення розміру пенсії за віком, яка призначається за зверненням у 2024 році.

Переглядів: 877