Основний документ, який підтверджує робочий стаж, — трудова книжка. Але під час війни вона могла залишитися на тимчасово окупованій території, загубитись, згоріти тощо. Як українцям підтвердити свій трудовий стаж для призначення пенсії?

Переглядів: 621

Чи має право фізична особа — підприємець працювати на підприємстві на умовах трудового договору? Чи вважається це роботою за сумісництвом?

Переглядів: 984

Для мобілізованих працівників передбачені трудові гарантії, яких повинні дотримуватися будь-які підприємства.

Переглядів: 918

Пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Переглядів: 628

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 782

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах.

Переглядів: 583

Працівник відмовляється від відпустки. Що може зробити роботодавець?

Переглядів: 933

Аналіз судової справи та кейсу.

Переглядів: 1137

Після прийняття пенсійної реформи деяким категоріям працівників збережено право виходу на пенсію на пільгових умовах з певними змінами. Скільки років страхового стажу для цього потрібно мати?

Переглядів: 664

Законом України «Про зайнятість населення» забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам (за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі), висувати вимоги, що надають перевагу одній статі, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.

Переглядів: 574

Зараз почастішали випадки, коли органи Пенсійного фонду України безпідставно відмовляють особам, які досягли пенсійного віку. У переважній більшості випадків, причиною таких відмов стають недоліки записів про періоди трудової діяльності у трудовій книжці.

Переглядів: 1381

Нині в Україні існує три види обліку робочого часу.

Переглядів: 738

Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити певні заходи.

Переглядів: 614

За зверненням працівника фахівцями Держпраці проведено позаплановий захід контролю з питань належного дотримання законодавства про працю. Під час заходу перевірялися питання та процедура незаконного звільнення працівника за прогул без поважних причин.

Переглядів: 1196

Розмір пенсії в солідарній системі залежить від страхового стажу особи, заробітку (доходу), який вона отримувала протягом трудової діяльності та з якого було сплачено внески, а також від року звернення за призначенням пенсії.

Переглядів: 961

Нормативно-правові акти, що регулюють питання працевлаштування людей з інвалідністю в умовах воєнного стану: Кодекс законів про працю України, Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 598

До реалізації на вебпорталі ПФУ спеціальної опції з подання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам, підприємство подавало ці повідомлення у паперовій формі. Чи потрібно подавати ці повідомлення повторно у новому форматі?

Переглядів: 645

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 702

В разі отримання роботодавцем розпорядження щодо оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП, йому потрібно дотримуватися певних обов’язків.

Переглядів: 1422

Чи оплачувати лікарняний зовнішньому суміснику як 5 днів за рахунок підприємства, так і за рахунок ПФУ, якщо на основному місці роботи йому оплачують лікарняний? Як бути в разі, якщо основне місце роботи працівника — підприємство на окупованій території, де лікарняний не можуть оплатити?

Переглядів: 686