Верховна Рада прийняла законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану», який наразі направлено на підпис Президенту України. А поки — про головні зміни.

Переглядів: 497

Як вносити записи до трудової книжки?

Переглядів: 413

Кодекс законів про працю України зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації.

Переглядів: 408

На підприємстві встановлений п’ятиденний робочий тиждень й оплату праці проводять за посадовими окладами. У зв’язку з переведенням окремих підрозділів на змінний графік роботи з підсумованим обліком робочого часу прийнято рішення про запровадження погодинної оплати праці для працівників таких підрозділів. Як розрахувати погодинну тарифну ставку з метою збереження поточного рівня заробітної плати цих працівників?

Переглядів: 364

Роботодавець зобов’язаний під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів у військовозобов’язаних і призовників. А що з жінками?

Переглядів: 383

Працівника мобілізували наприкінці квітня 2025 року. На його місце прийняли нового працівника. Як табелювати таких працівників? Чи потрібно повідомляти ДПС про повернення на роботу мобілізованого працівника?

Переглядів: 475

Право на пенсію визначає страховий стаж, набутий людиною. Що робити, якщо у трудовій книжці є виправлення або якщо її втрачено?

Переглядів: 419

При оцифруванні трудової книжки на порталі Пенсійного фонду України, після того як були введені усі необхідні дані, прикріплені скановані копії документів і натиснуте «Підписати та відправити в ПФУ», з’явилося вікно «Зчитування приватного ключа». Чому з’являється це повідомлення?

Переглядів: 351

Як уникнути підміни трудових відносин цивільно-правовими?

Переглядів: 565

Огляд судової практики.

Переглядів: 608

Алгоритм подання фізичною особою — підприємцем, сканованих копій трудових книжок найманих працівників.

Переглядів: 439

Часто трапляється, що на підприємство приймають на роботу іноземців, які мають трудові книжки своїх держав. Як бути в такому разі? Чи робити записи у трудові книжки інших держав?

Переглядів: 479

Крім класичних планових інспекцій, дедалі важливішими стають так звані «фактичні» та позапланові перевірки, при цьому юридична відповідальність роботодавців вийшла на новий рівень. Дана стаття — короткий юридичний аналіз тенденцій, ризиків і стратегій захисту.

Переглядів: 435

Працівник написав заяву про надання йому щорічної основної відпустки за відпрацьований робочий рік тривалістю 24 календарні дні. Чи має він право на компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку (наприклад, за 7 календарних днів), яку йому виплатять одночасно із сумою відпускних, тобто до його фактичного виходу у відпустку?

Переглядів: 589

Чи має видаватися наказ про прийняття працівника на роботу, якщо з ним укладений письмовий трудовий договір?

Переглядів: 534

Військовозобов’язаний працівник відмовляється ставити підпис щодо ознайомлення з правилами військового обліку, мотивуючи відмову тим, що на роботу його було прийнято до набрання чинності цим документом. Які мають бути дії особи, відповідальної за ведення військового обліку?

Переглядів: 629

Чи підлягають положення про оплату праці та правила внутрішнього трудового розпорядку повідомній реєстрації відповідно до Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих), територіальних угод та колективних договорів?

Переглядів: 424

Набула чинності постанова Кабінету Міністрів України, якою внесено зміни до системи оплати та організації роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів освіти.

Переглядів: 576

Під час звіряння у журналі представник ТЦК зробив запис: «Уточнити дані / пройти ВЛК». Чи потрібно чекати окремих розпоряджень або письмових вимог від ТЦК? Чи діяти одразу на підставі запису в журналі? Чи зобов’язане підприємство надсилати додаткове повідомлення до ТЦК про вжиті заходи?

Переглядів: 526

Особова справа працівника: які заяви треба зберігати в ній, а які не потрібно? Зокрема, про прийняття, про звільнення, про відпустку тощо.

Переглядів: 698