Законодавством передбачено, що роботодавець може здійснювати формальне і неформальне професійне навчання працівників. Формальне професійне навчання здійснюється згідно з вимогами державних стандартів вищої освіти, професійно-технічної освіти, типових учбових програм і планів у навчальному закладі або безпосередньо у роботодавця. Здійснення неформального навчання не регламентується місцем набуття, строками та формою навчання.

Переглядів: 13751

С 09.11.2012 «заработал» Порядок аттестации социальных работников, других специалистов, оказывающих социальные и реабилитационные услуги.

Переглядів: 8591

Кабмин предлагает внести изменения в новую редакцию Закона о госслужбе, который вступит в силу с 1 января 2013 года.

Переглядів: 11090

Опубликованы правки Президента к ветированным изменениям Закона о защите персональных данных, которые касаются некоторых полномочий уполномоченного госоргана по вопросам Закона о защите персональных данных.

Переглядів: 9262

Должен ли работодатель выплачивать выходное пособие при призыве работника на военную службу? Какие документы необходимы для оформления?

Переглядів: 16231

Виктор Янукович наложил вето на нашумевшие изменения в Закон о защите персональных данных.

Переглядів: 10522

Учитывая важную социальную роль прекрасной половины человечества, в действующем законодательстве предусмотрены льготы и гарантии, направленные на обеспечение защиты интересов матери и ребенка. О видах и порядке применения таких льгот и гарантий.

Переглядів: 90211

Суд предоставил правовое заключение в споре о возмещении морального вреда, причиненного смертью члена семьи работника в результате полученного им на производстве профессионального заболевания.

Переглядів: 9310

Одним із заходів, спрямованих на гарантування безпеки праці, є створення на підприємстві служби охорони праці. В яких випадках створюється така служба? Які функції виконує? Яка відповідальність наступає за ігнорування вимог законодавства щодо її створення?

Переглядів: 110084

Определена Программа содействия занятости населения и стимулирования создания новых рабочих мест.

Переглядів: 8727

Труд и заработная плата
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Персональные данные

Переглядів: 15119

Минсоцполитики приказом от 01.10.2012 г. № 612 утвердило Порядок аттестации социальных работников, других специалистов, оказывающих социальные и реабилитационные услуги. Процедура аттестации касается работников, которые не являются госслужащими, оказывающих социальные и реабилитационные услуги. Аттестации подлежат работники учреждений, осуществляющих деятельность по предоставлению социальных и реабилитационных услуг, независимо от формы собственности.

Переглядів: 11050

На место женщины, которая находится в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет, принят другой человек. Как правильно уволить женщину, вышедшую из декрета (по собственному желанию или по согласованию), и принять на постоянное место человека, который был принят временно — на период ее декрета?

Переглядів: 36975

ВСУ предоставил правовое заключение в споре об изменении формулировки причин увольнения и взыскании выходного пособия.

Переглядів: 10123

Рекомендовано центральным органам исполнительной власти, местным государственным администрациям, другим госорганам использовать ориентировочные тестовые задания при разработке программы экзамена (тестирование) в соответствующем госоргане.

Переглядів: 11199

До 2006 года работник работал на должности врача-стоматолога I категории в здравпункте в соответствии со штатным расписанием. В 2006 году после повышения квалификации был аттестован и получил квалификационную категорию по специальности «Врач-стоматолог-терапевт II категории», однако эта должность не была внесена в штатное расписание, соответствующая запись в трудовой книжке также отсутствует. Вместе с тем, начиная с 2006 года работник исполняет обязанности врача-стоматолога-терапевта II категории. Как сделать запись в трудовую книжку работника о переводе его на эту должность с 2006 года?

Переглядів: 11247

В штатном расписании 1 ставка старшего инспектора по кадрам и 0,5 ставки инспектора по кадрам. Работник работает на 1 ставку старшего инспектора по кадрам и по совместительству на 0,5 ставки инспектора по кадрам. Старший инспектор по кадрам приказом руководителя назначен ответственным за ведение воинского учета с установлением ему доплаты в размере 40% должностного оклада (что в сумме не превышает 0,5 ставки должностного оклада инспектора по ведению воинского учета и бронирования). При проверке работниками финансового отдела было сделано замечание, что доплата осуществляется неправильно. По их мнению, ее нужно устанавливать от 0,5 ставки должностного оклада инспектора по кадрам, которую работник занимает по совместительству, поскольку в штатном расписании всего 0,5 ставки инспектора по кадрам. Как правильно установить доплату? Ведь при оплате от 0,5 ставки инспектора по кадрам занижается доплата, не соответствующая количеству военнообязанных.

Переглядів: 29454

ФСС по ВУТ в постановлении от 17.09.2012 г. № 54 изложил новую редакцию Отчета о путевках на санаторно-курортное лечение и путевках в детские оздоровительные учреждения.

Переглядів: 11499

24 октября министр образования и науки, молодежи и спорта Дмитрий Табачник подписал приказы об утверждении 41 Государственного стандарта профессионально-технического образования по рабочим профессиям.

Переглядів: 9560

Является ли диплом специалиста по квалификации менеджер-экономист, направление подготовки 7.050201 «Менеджмент организаций», специализация «Менеджмент предприятий и организаций в области охраны здоровья», соответствующим направлением для работы бухгалтером. По какому тарифному разряду проводить оплату труда данного специалиста, руководствуясь приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519?

Переглядів: 21319