Минсоцполитики в письме от 06.08.2012 г. № 169/20/137-12 разъяснило особенности индексации зарплаты в случае ее повышения.

Переглядів: 11563

КЗоТ предусматривает отдых по таким категориям дней: выходным, нерабочим и праздничным. Офисные работники, госслужащие и большая часть населения отдыхает в такие дни, а вот, например, работники сферы общественного питания, беспрерывных производств могут трудиться. Соответственно, часть из них (не работающие посменно) будут иметь право на особую, повышенную оплату своего труда в праздничные и выходные дни.

Переглядів: 11127

Кабмин утвердил Порядок возмещения непредвиденных расходов государственного служащего в связи с его отзывом из ежегодного основного или дополнительного оплачиваемых отпусков.

Переглядів: 9239

Минфин приказом от 07.07.2012 г. № 807 внес изменения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу.

Переглядів: 11047

Верховная Рада приняла новый Закон «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI, который вступит в силу с 01.01.2013 г.

Переглядів: 9775

Минсоцполитики в письме от 22.02.2012 г. № 23/06/186-12 перечислило основания для прекращения трудового договора.

Переглядів: 8927

Минсоцполитики напомнило, что согласно ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 5 этой статьи).

Переглядів: 15050

Минсоцполитики поведало, какие работники имеют больше шансов сохранить рабочее место при сокращении.

Переглядів: 10153

Минсоцполитики разъяснило нормы, которые регулируют выплату выходного пособия в случае увольнения работника.

Переглядів: 8156

Минсоцполитики предоставило разъяснения касательно денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Переглядів: 19789

Минсоцполитики в письме от 24.05.2012 г. № 81/06/187-12 отметило, что согласно нормам КЗоТ за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из таких мер взыскания, как выговор или увольнение.

Переглядів: 10485

При реорганизации предприятия его собственник может инициировать прекращение трудового договора только в одном случае…

Переглядів: 8599

В соответствии со статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.

Переглядів: 13403

Имеет ли право идти в ежегодный основной отпуск работник предпринимателя, работающий уже больше года?

Переглядів: 8920

О том, как хорош проект Закона «О занятости населения», политики говорят уже не первый месяц. Как не единожды говорил Сергей Тигипко, данный нормативно-правовой акт имеет целью стимулировать работодателей и местные власти создавать новые рабочие места, дать молодежи шанс получить первое, а немолодым безработным — очередное рабочее место. Вместе с тем тщательный анализ Закона позволяет обнажить некоторые слабые стороны — своего рода ловушки как для работодателей, так и для работников.

Переглядів: 14556

Минсоцполитики в письме от 05.07.2012 г. № 229/13/116-12 рассмотрело порядок учета больничного или отпуска в случае ведения суммированного учета рабочего времени и отметило, в частности, следующее...

Переглядів: 11909

Минсоцполитики в письме от 20.04.2012 г. № 64/06/187-12 отметило, что выполнение работ или оказание услуг может осуществляться физлицом на основании трудового договора или на основании гражданско-правовых договоров, известных на практике как «трудовые соглашения».

Переглядів: 11069

Госгорпромнадзор в ходе рассмотрения вопроса относительно организации внеочередной проверки знаний должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда предприятий.

Переглядів: 14865

Вновь созданное юридическое лицо не представило отчет в фонд занятости за единственного наемного работника — директора? Предусмотрены ли штрафные санкции?

Переглядів: 26541

При нарушении установленных сроков выплаты денежных доходов населения (заработной платы, пенсий, стипендий, социальных выплат) предприятия, учреждения и организации всех форм собственности должны осуществлять компенсацию гражданам потери части доходов в связи с их несвоевременной выплатой.

Переглядів: 12172