Як порахувати кількість днів щорічної основної відпустки, яку заробив працівник? Маємо формулу. І для відпускних, і для компенсації невикористаної відпустки.
Прийнято на роботу зовнішнього сумісника. Його робочий графік — один день на тиждень. В установі 24 дні щорічної основної відпустки і 7 щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день. Як правильно рахувати щорічну основну відпустку: пропорційно відпрацьованому часу чи повністю? Чи надавати відпустку за ненормований робочий день? Відпустка за ненормований робочий день встановлюється колективним договором. Чи має бути членом профспілки зовнішній сумісник, щоб отримати цю відпустку?
Держархів схвалив проект нового Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, розробленого Українським науково-дослідним інститутом архівної справи та документознавства.
Смерть роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою є підставою для припинення трудового договору.
У працівниці є двоє дітей, одна дитина має інвалідність. У 2025 році старшій дитини виповнилося 16 років, а дитині з інвалідністю — 7 років. Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік?