Які правила та умови переведення працівника в іншу місцевість під час воєнного стану? Чи можливе переведення працівника в іншу місцевість разом з підприємством без його згоди?

Переглядів: 373

Кабінет Міністрів України затвердив порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг». Ухвалений документ регламентує процеси внесення, оновлення, перевірки та коригування інформації.

Переглядів: 585

Умови та особливості підтвердження стажу свідками.

Переглядів: 362

Трансформація пенсійної системи в Україні виходить на рівень максимальної цифровізації, позбавляючи громадян необхідності збирати численні архівні довідки. Для бізнес-спільноти та фахівців з обліку ці зміни означають не лише спрощення процедур, а й нові правила відповідальності за збереження даних про трудову діяльність.

Переглядів: 540

Виховання дитини наодинці — це щоденний подвиг, який вимагає не лише сил, а й часу. Саме тому українське законодавство наділяє одиноких матерів та батьків особливим статусом, який захищає їх від свавілля роботодавця.

Переглядів: 524

У жінки, яка заміжня, є одна дитина, чоловік з минулого року вважається зниклим безвісті. Чи має право така жінка на додаткову відпустку (працівникам, які мають дітей)?

Переглядів: 442

Які зміни слід внести до граф 9 і 13 списків персонального військового обліку після 2 серпня 2026 року?

Переглядів: 943

Чи мають право надання додаткової оплачуваної відпустки працівники, які мають посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи 3 чи 4 категорії, або мають посвідчення дитина, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи?

Переглядів: 477

Здійснюється повна ліквідація підприємства. Як правильно звільнити працівників?

Переглядів: 384

Багато роботодавців радять працівникам звільнятися за угодою сторін, пояснюючи це просто: «Так швидше і правильніше». Але чи дійсно це найкращий варіант для працівника? Не завжди. Різниця між цими підставами звільнення значно більша, ніж може здатися на перший погляд.

Переглядів: 530

Працівника з інвалідністю прийняли на роботу в середині місяця. Заробітна плата за цей місяць перевищила мінімальну. Чи можна врахувати такого працівника при виконанні нормативу?

Переглядів: 575

Питання «другої роботи» дедалі частіше стає джерелом конфліктів між роботодавцем і працівником. Розкажемо коротко й зрозуміло про те, що дозволяє, а що — забороняє українське законодавство, і як діяти обом сторонам.

Переглядів: 483

Виявляється, вимкнути ноутбук набагато складніше, ніж здається. Опитування показало, як насправді українці проводять відпустку — і чи вдається їм відпочивати від роботи.

Переглядів: 504

Внутрішній сумісник йде у щорічну відпустку за основною посадою на 24 дні. У нього ще немає стільки ж днів щорічної відпустки за сумісництвом. Чи зобов’язаний він працювати за сумісництвом під час відпустки за основною посадою?

Переглядів: 469

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, якою затвердив новий Порядок здійснення контролю за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Що це означає для роботодавців?

Переглядів: 402

Чи зобов’язана працівниця, яка є одинокою матір’ю, повідомляти за 2 тижні про звільнення за власним бажанням?

Переглядів: 411

Нова посада після початку процедури скорочення: чи зобов’язаний роботодавець запропонувати її працівнику?

Переглядів: 449

Які обов’язкові умови мають виконуватися для правомірного застосування цієї норми КЗпП?

Переглядів: 528

Велика Палата Верховного Суду ухвалила постанову, яка змушує бізнес по-новому подивитися на звичні процедури перевірки персоналу.

Переглядів: 667

Чи є правомірним видання наказу про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Чи може директор (одноосібний засновник) під час своєї відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами видати наказ стосовно себе про відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? У разі помилкового видання наказу як вірно його скасувати? Як можна внести виправлення (зміни) до наказу?

Переглядів: 453