Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним дисциплінарний проступок до настання реальних негативних наслідків — для накладення дисциплінарного стягнення цілком достатньо фіксації самого факту винного вчиненого працівником порушення трудової дисципліни.

Переглядів: 698

Одним із можливих форматів побудови трудових відносин в умовах війни є дистанційна робота. За нею працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за своїм вибором.

Переглядів: 602

У Раді зареєстровано урядовий законопроект «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі».

Переглядів: 1052

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки.

Переглядів: 1056

Про нюанси мобілізації та військового обліку в інтерв’ю «Телеграфу» розповів речник Полтавського обласного ТЦК та СП майор Роман Істомін.

Переглядів: 743

Уряд вніс зміни до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.

Переглядів: 1453

Якщо працівниця захворіла й пробула 2 тижні на лікарняному під час випробувального терміну, чи буде він продовжений?

Переглядів: 664

Проект Держбюджету-2024 передбачає підвищення розміру мінімальної заробітної плати.

Переглядів: 1171

Як здійснюється оплата листків непрацездатності, якщо страхувальником до ліквідації вони не були оплачені?

Переглядів: 757

Одним із актуальних та важливих правових питань, які стосуються кожного, є питання матеріальної відповідальності роботодавця у трудових відносинах.

Переглядів: 938

Законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток.

Переглядів: 817

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 488

Після того, як закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Переглядів: 673

Як діяти роботодавцеві у ситуації, коли працівник після завершення робіт з унесення відсутніх відомостей про його трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб відмовляється забирати трудову книжку на власне зберігання, а прохає залишити її зберігатися на підприємстві, обумовлюючи це тим, наприклад, що може її загубити?

Переглядів: 1644

Іноді, після того як роботодавець надіслав до Пенсійного фонду України заяву-розрахунок для фінансування виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і вона вже набула статусу «Оплачено», з’являється необхідність відкорегувати внесені дані.

Переглядів: 606

Чи може роботодавець на прохання працівника виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати?

Переглядів: 976

Одним із головних напрямів діяльності Федерації профспілок України та її членських організацій є захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок. Особлива увага приділяється здійсненню правозахисної роботи і громадського контролю за додержанням роботодавцями законодавства про працю.

Переглядів: 796

Положенням про атестацію змінено підходи до атестації педагогічних працівників, які не мають повної вищої освіти.

Переглядів: 692

Відпустку вагітним переносити дозволили, але зміни до правил і досі не внесли.

Переглядів: 922

У яких випадках вагітним жінкам і працівникам із дітьми не можна відмовляти у працевлаштуванні та які пільги роботодавець має їм надавати, роз’яснює Державна служба України з питань праці (+інфографіка).

Переглядів: 705