ФСС по ВУТ в письме от 12.02.2015 г. № 5.2-32-316 рассмотрел вопрос о предоставлении пособия по временной нетрудоспособности за день, в который застрахованное лицо умерло.
Минобразования приказом от 06.03.2015 г. № 249 утвердило Порядок предоставления доступа физическим и юридическим лицам в Реестр документов о высшем образовании.
Законопроектом № 2843 предлагается на законодательном уровне закрепить право работника на отпуск на период проведения весенне-полевых или осеннее-полевых работ.
ФСС по ВУТ в письме от 25.03.2015 г. № 3.2-29-600 рассмотрел вопрос относительно отчетности об использовании средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.
Верховная Рада 14 мая приняла Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты граждан Украины, которые проходят военную службу во время особого периода (законопроект № 2079).
Минсоцполитики в письме 27.01.2015 г. № 927/0/14-15/014 рассмотрело, в частности, вопросы относительно замены работника, идущего в ежегодный отпуск, и возможности на этот период оформить срочный трудовой договор с другим лицом.
Верховная Рада 14 мая приняла Закон о внесении изменений в Закон «О высшем образовании» относительно установления ограничений при избрании на должность (назначении и. о. руководителя) руководителя высшего учебного заведения (законопроект № 2599-1).
13 мая Верховная Рада приняла за основу законопроект № 1516 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно организации предоставления домедицинской помощи.
Минсоцполитики в письме от 05.12.2014 г. № 519/06/186-14 разъяснило, какие дополнительные обязанности возлагаются на работодателя при приеме на работу женщин.
Минсоцполитики обнародовало проект приказа «Об утверждении Порядка предоставления пособия по безработице, в том числе единовременной его выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности».
У предприятий разных сфер деятельности возникает потребность в применении труда сезонных и временных работников на протяжении определенного периода. В этом материале мы поговорим о том, как правильно оформить и оплатить труд таких работников.
Минсоцполитики в письме от 09.04.2015 г. № 357/5/75-15 предоставило разъяснение относительно выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Госгорпромнадзор в письме от 29.01.2015 г. № 500/0/8-02/6/15 рассмотрел вопрос относительно отсутствия работника на рабочем месте в результате ведения боевых действий в зоне проведения антитеррористической операции.
Летом особенно остро возникает потребность в работниках на один сезон. Причем в разных сферах деятельности, в частности, в сельском хозяйстве или торговле. Возможность найма на определенный срок бывает очень выгодной как для предприятия, так и для самого работника. Но условия труда (сезонных) временных работников существенным образом отличаются от условий труда постоянных работников. Как правильно заключить соглашение с такими работниками?
Минсоцполитики в письме от 21.04.2015 г. № 459/13/84-15 рассмотрело вопрос относительно исполнения п. 10 р. III «Заключительные положения» Закона Украины от 28.12.2014 г. 76-VIII «О внесении изменений и признании утратившим силу некоторых законодательных актов Украины»
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама