Законом України «Про зайнятість населення» забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам (за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі), висувати вимоги, що надають перевагу одній статі, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.

Переглядів: 529

Зараз почастішали випадки, коли органи Пенсійного фонду України безпідставно відмовляють особам, які досягли пенсійного віку. У переважній більшості випадків, причиною таких відмов стають недоліки записів про періоди трудової діяльності у трудовій книжці.

Переглядів: 1171

Нині в Україні існує три види обліку робочого часу.

Переглядів: 681

Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити певні заходи.

Переглядів: 568

За зверненням працівника фахівцями Держпраці проведено позаплановий захід контролю з питань належного дотримання законодавства про працю. Під час заходу перевірялися питання та процедура незаконного звільнення працівника за прогул без поважних причин.

Переглядів: 979

Розмір пенсії в солідарній системі залежить від страхового стажу особи, заробітку (доходу), який вона отримувала протягом трудової діяльності та з якого було сплачено внески, а також від року звернення за призначенням пенсії.

Переглядів: 910

Нормативно-правові акти, що регулюють питання працевлаштування людей з інвалідністю в умовах воєнного стану: Кодекс законів про працю України, Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 547

До реалізації на вебпорталі ПФУ спеціальної опції з подання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам, підприємство подавало ці повідомлення у паперовій формі. Чи потрібно подавати ці повідомлення повторно у новому форматі?

Переглядів: 529

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 562

В разі отримання роботодавцем розпорядження щодо оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП, йому потрібно дотримуватися певних обов’язків.

Переглядів: 1241

Чи оплачувати лікарняний зовнішньому суміснику як 5 днів за рахунок підприємства, так і за рахунок ПФУ, якщо на основному місці роботи йому оплачують лікарняний? Як бути в разі, якщо основне місце роботи працівника — підприємство на окупованій території, де лікарняний не можуть оплатити?

Переглядів: 617

Як підтвердити страховий стаж, якщо підприємство ліквідовано?

Переглядів: 519

Як здійснюється видача трудової книжки померлого працівника під час дії воєнного стану?

Переглядів: 737

Надання всім працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їх права на відпочинок, яке закріплене в Конституції України.

Переглядів: 653

Жінка з двома дітьми (5, 9 років) з початку повномасштабного вторгнення виїхала за кордон. На роботі вона написала заяву щодо призупинення трудових відносин на час воєнного стану. Наразі їй у месенджер надіслали наказ про скасування призупинення і обов’язок приступити до роботи з визначеної дати. Чи має правову підставу ця вимога, якщо жінка не зможе приступити до роботи до закінчення воєнного стану? Чи є якісь інші варіанти дій у цій ситуації?

Переглядів: 829

Як визначити працівнику, чи зараховується у нього страховий стаж, за умов, коли підприємство у Дніпрі не працює, але виплачує пів ставки зарплати?

Переглядів: 702

Суть спрощеного режиму регулювання трудових відносин полягає у тому, що під час дії воєнного стану роботодавець та працівник можуть домовитися про індивідуальні умови праці, які будуть відмінними від умов праці, передбачених локальними документами.

Переглядів: 568

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 462

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 583

Договір про дистанційну (або надомну) роботу обов’язково укладається в письмовій формі.

Переглядів: 671