Якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, заяву писати не обов’язково. А от якщо він укладається в усній формі, підставою для видання наказу про прийняття на роботу є заява працівника.

Переглядів: 907

Крім звернення роботодавця, є певні підстави для прийняття територіальним органом ПФУ рішення щодо проведення перевірки листків непрацездатності.

Переглядів: 464

Що таке ейджизм? Які його види, ознаки та прояви?

Переглядів: 928

За особистою письмовою згодою працівника заробітна плата може виплачуватися...

Переглядів: 516

Держпраці нагадує про певні заборони в оголошеннях (рекламі) про вакансії.

Переглядів: 483

Які дні будуть святковими та неробочими в 2024 році?

Переглядів: 628

У тому випадку, коли сторони при укладенні трудового договору обумовили строк його дії, такий трудовий договір вважається строковим.

Переглядів: 649

Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі чи організації.

Переглядів: 678

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 616

Кожна людина в своєму житті хоча б раз стикалась з висміюванням або наклепом на робочому місці, нерівномірним розподілом навантаження та робочих функцій серед працівників, безпідставним надмірним заохоченням деяких працівників за однаково виконану роботу, зневажливими зауваженнями або психологічним тиском з боку керівника. Та не кожен знає, що такі прояви неповаги, приниження, тиску на робочому місці є мобінгом.

Переглядів: 560

Зверніть увагу, що в умовах воєнного стану особливості здійснення державного контролю та притягнення до відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 651

Фахівці Міністерства соціальної політики пояснили, на яку грошову допомогу може розраховувати одинока мати чи батько.

Переглядів: 441

Чи є роботодавець таким, що виконав вимоги КЗпП України, якщо повідомив про наявні вакансії, що містяться на сайті?

Переглядів: 619

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси.

Переглядів: 420

Коли Пенсійний фонд може скасувати звернення з оцифрування трудових книжок?

Переглядів: 846

Виплати грошової компенсації за невикористані дні відпусток членам сімей військовослужбовців та поліцейських у разі їх загибелі.

Переглядів: 741

Відповіді на актуальні запитання, які пов’язані працевлаштуванням осіб з інвалідністю: обов’язки роботодавців щодо прийняття на роботу таких осіб та санкції до них за невиконання нормативу працевлаштування, пільги для компаній, що працевлаштовують осіб з інвалідністю тощо.

Переглядів: 661

Цей вид допомоги в Україні отримують працюючі жінки при оформленні листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 487

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 772

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору та повідомлення територіального органу ДФС про прийняття працівника на роботу. Чи поширюються ці вимоги на трудові відносини, якщо роботодавець — фізична особа?

Переглядів: 661