Які види, шляхи та терміни подання відомостей про трудові відносини для внесення такої інформації ідо Реєстру застрахованих осіб?

Переглядів: 930

Підприємство приймає на роботу самозайняту особу, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, на неповний робочий день. Чи подає підприємство повідомлення в ДПС про прийняття на роботу? Чи буде виплата зарплати підставою для скасування щомісячних виплат для догляду за дитиною? Чи потрібно жінці самостійно повідомляти органи соцзахисту про влаштування на роботу?

Переглядів: 720

Важливим інструментом заохочення продавців у магазині є премії, які допомагають стимулювати продуктивність працівників і покращувати якість обслуговування покупців. Роботодавець може самостійно обрати систему преміювання, яка враховуватиме різні досягнення, як-от: виконання плану продажів, перевиконання певних показників, обсяги продажів певних товарних груп тощо. З’ясуємо, як налаштувати таку систему преміювання.

Переглядів: 705

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 681

Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?

Переглядів: 766

Документи про стаж (зокрема, трудова книжка), вік та заробітну плату для призначення пенсії подаються тільки в оригіналах.

Переглядів: 612

За що відповідає роботодавець при дистанційній роботі працівника?

Переглядів: 619

Звільняється головбух неприбуткової організації (церква), дата звільнення — 01.11.2024 р. Працює з 2007 року, жодного разу не була у відпустці. З початку карантину і до липня 2023 р. є наказ про ненарахування зарплати. З липня 2023 р. і до сьогодні теж нічого не нараховувалося, але головбух фактично виконувала свої обов’язки. Як розрахувати дні компенсації при звільнені? Як провести повний розрахунок?

Переглядів: 612

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо права на допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Переглядів: 713

Переважна більшість роздрібних магазинів працюють за графіком роботи не менше 12 годин на день, а отже це потребує правильного розподілу робочих змін, що враховує потреби магазину та забезпечує оптимальну кількість персоналу протягом робочого дня. Розглянемо можливі варіанти змінних графіків роботи, які можна запровадити в торговельних точках. Але насамперед з’ясуємо вимоги законодавства щодо змінної роботи.

Переглядів: 988

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо тривалості роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів та встановлення святкових днів.

Переглядів: 1056

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 859

Працівники, які отримали статус заброньованих до 31 травня 2024 року, зможуть безперешкодно подовжити термін бронювання на аналогічний термін.

Переглядів: 912

СПО профспілок оприлюднено проект Указу Президента «Про запровадження щорічного Національного рейтингу «Роботодавець для ветеранів».

Переглядів: 609

В який строк необхідно звільнити працівника, який працює на посаді мобілізованого працівника, який виявив бажання стати до роботи одразу після демобілізації?

Переглядів: 930

Працівники окремих професій, виробництв та організацій зобов’язані мати особисту медичну книжку. З’ясуємо, для кого саме такі вимоги визначено та що потрібно знати про особисту медичну книжку працівнику і його роботодавцю.

Переглядів: 1901

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 1198

Огляд судової практики.

Переглядів: 847

Згідно із Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» взяттю на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів у ТЦК та СП підлягають певні громадяни України.

Переглядів: 1145

На підприємстві запроваджується підсумований робочий час — доба через три. Скільки годин перерви може мати сторож на 12-годинну зміну?

Переглядів: 1353