Підприємство передає до ПФУ сканкопії паперових трудових книжок працівників. У паперовій трудовій книжці одного з працівників на титульній сторінці виявлено помилку в даті народження. Помилки припустилися на попередньому місці роботи. Як виправити помилку і чи потрібно про неї повідомляти ПФУ?

Переглядів: 471

На підприємстві двоє працівників виїхали за кордон на початку повномасштабного вторгнення й до сьогодні там перебувають. Повертатися до кінця воєнного стану не збираються. З одним працівником є зв’язок, але звільнятися він не хоче. З іншим працівником зв’язок відсутній. Простою на підприємстві немає, дистанційна робота не передбачена (фізична праця). Як можна їх звільнити?

Переглядів: 508

З 1 жовтня вводиться в дію Закон, який відновлює перевірки Держпраці на предмет вчинення мобінгу.

Переглядів: 363

Попри певне законодавче регулювання особливостей трудових відносин в умовах воєнного стану залишається низка неузгодженостей.

Переглядів: 471

В Україні відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності.

Переглядів: 376

1 жовтня набуває чинності Закон, що встановлює нові строки подання повідомлення про працевлаштування / звільнення.

Переглядів: 1082

Уряд спростив процедуру постановки та зняття громадян з військового обліку. Відповідні зміни внесено до Порядку організації та ведення військового обліку.

Переглядів: 497

Кабінет Міністрів України вніс зміни до Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади.

Переглядів: 562

Підприємства, установи та організації зобов’язані щорічно до 1 жовтня визначати потребу в підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку.

Переглядів: 547

Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за серпень 2025 року при призначенні пенсій.

Переглядів: 348

Виключення певної посади зі штатного розпису може зумовити необхідність звільнення працівника, який обіймав цю посаду. З’ясуємо, за яких умов можна звільнити працівника та які особливості цієї процедури.

Переглядів: 426

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Суміщення — це виконання на тому ж підприємстві поряд з своєю основною роботою додаткової роботи за іншою професією.

Переглядів: 380

В Україні можна втратити понад 14 тисяч гривень на рік, просто подавши заяву на пенсію «не того дня». Чому ця пастка діє вже понад два десятиліття?

Переглядів: 548

Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін 22.11.2023 до статті 26 Закону України «Про відпустки»?

Переглядів: 425

Хто має право на допомогу по безробіттю у 2025 році? Які документи потрібно подати? Яким є розмір допомоги? Скільки часу її можна отримувати?

Переглядів: 438

Працівник прийнятий за строковим трудовим договором до 29 серпня 2025 року. Зараз перебуває на «лікарняному» до 3 вересня 2025 року. Чи можемо ми його звільнити 29 серпня 2025 року на підставі пункту 2 частини першої статті 36 КЗпП, незважаючи на «лікарняний»?

Переглядів: 496

Із 5 липня 2025 року для підприємств, установ, організацій та ФОП відновлено обов’язок подання статистичної звітності. Ба більше, ті, хто не звітував раніше, мають до 05.10.2025 подати всі пропущені звіти за минулі періоди. За порушення строків — штраф. У зв’язку з цим сьогодні нагадаємо, які статистичні звіти з праці необхідно подавати у 2025 році та як саме це зробити.

Переглядів: 454

Працівник, оплата праці якого проводиться на умовах підсумованого обліку робочого часу, захворів. Період тимчасової непрацездатності — 20 календарних днів. Чи потрібно коригувати норму робочого часу для працівника?

Переглядів: 433

На які відпустки мають право батьки та вагітні жінки?

Переглядів: 351

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 477