Имеет ли право работник получить компенсацию за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск, если коллективным договором предусмотрено право работников на дополнительный ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день (7 календарных дней)?
Верховной Радой 7 июля принят Закон «О внесении изменения в статью 14 Закона «О занятости населения» относительно дополнительных гарантий в содействии трудоустройству участников боевых действий, которые принимали непосредственное участие в антитеррористической операции, обеспечении ее проведения» (законопроект № 2095а-д).
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використанi ним днi щорiчних вiдпусток на його бажання має бути перерахована на рахунок пiдприємства, куди перейшов працiвник.
Завершен трехсторонний переговорный процесс Министерства социальной политики с профсоюзами и работодателями по подписанию нового Генерального соглашения.
Гоструда в письме от 04.04.2016 г. № 3784/2/5.4-ДП-16 разъяснила некоторые требования НПАОТ 0.00-7.11-12 «Общие требования относительно обеспечения работодателями охраны труда работников».
Щодо надання матеріального забезпечення фізичній особі-підприємцю за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у разі одночасної роботи такої особи за трудовим договором.
В парламенте зарегистрирован правительственный законопроект № 102 о внесении изменений в Закон о ратификации Конвенции о правах инвалидов и Факультативного протокола к ней.
Министр социальной политики Андрей Рева считает, что в Украине следует отменить привязку минзарплаты к прожиточному минимуму, взяв за основу опыт Польши и Словакии.
У переліку робіт підвищеної небезпеки, що виконуються на будь-якому підприємстві, особливе місце займають роботи, на які необхідно видавати наряди-допуски. Порушення в організації виконання цих робіт нерідко стають причинами нещасних випадків, більшість з яких має тяжкі наслідки.