Огляд судової практики.

Переглядів: 1023

Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір за наполяганням працівника?

Переглядів: 477

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 548

Демобілізація, відстрочки, повістки, служба жінок.

Переглядів: 1122

У разі помилки листок непрацездатності не створиться.

Переглядів: 484

Чи виплачується допомога по вагітності та пологах жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?

Переглядів: 673

Припинення трудового договору у зв’язку з відмовою працівника від переведення на роботу в іншу місцевість: 5 висновків під час дії воєнного стану.

Переглядів: 497

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 874

Особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, призначається державна та додаткова пенсії.

Переглядів: 411

Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю.

Переглядів: 475

Чи оплачується працівникові навчальна відпустка в період простою на підприємстві?

Переглядів: 524

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 415

Верховна Рада прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Які зміни пропонує законодавець?

Переглядів: 941

Працівник, відсторонений від роботи без збереження заробітної плати, захворів. Чи буде йому оплачений листок непрацездатності?

Переглядів: 567

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 784

Особи, яким установлено інвалідність, мають право на пенсію залежно від групи інвалідності, за наявності певного страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією.

Переглядів: 417

Кабінет Міністрів схвалив основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України на 2024–2026 роки.

Переглядів: 847

Що робити, якщо ваші трудові права були порушені? Які існують механізми захисту?

Переглядів: 796

Працівник не може бути допущений до роботи, зокрема, без подання повідомлення про прийняття його на роботу.

Переглядів: 712

Як бути, якщо працівник відмовляється від переведення на легшу, але нижчеоплачувану роботу?

Переглядів: 659