Як роботодавець для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників повинен забезпечувати працівників підприємства засобами індивідуального захисту?
Чи коригується середня заробітна плата для розрахунку середнього заробітку призваним на військову службу, мобілізованим та контрактникам при підвищенні посадових окладів, чи потрібно проводити доплату цій категорії працівників до розміру мінімальної заробітної плати, якщо виплата менше 3200 гривень?
07.02.2017 набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 5 грудня 2016 року № 1476, яким внесено зміни до наказу Міністерства соціальної політики України «Про затвердження форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання» від 31 травня 2013 року № 316.
У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується переглянути закон, яким збільшено розмір мінімальної зарплати, і зменшити розміри штрафів за порушення трудового законодавства.
Відповідно до чинного законодавства виконувати роботи, надавати послуги громадянин може як на підставі трудового договору, так і на підставі цивільно-правового договору.
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Государственная служба
Физическое лицо — предприниматель
Судебная практика
К сведению
Прочее
Нужно ли сравнивать сумму пособия по беременности и родам по месяцам с минимальной заработной платой и проводить доплату до минзарплаты 3200 грн в месяцах, в которых пособие получилось меньше?
8 декабря 2016 года в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект № 5511 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно трудовых прав)».
Кабінет охорони праці є організаційним та навчально-методичним осередком пропаганди знань з питань промислової безпеки та охорони праці серед працюючих.
Министерство социальной политики обращает внимание на то, что с начала 2017 года вступил в силу Закон Украины № 1774-VIII, которым приведено понятие минимальной заработной платы в соответствие с европейской практикой и международными нормами.
Минсоцполитики в письме от 15.11.2016 г. № 1571/13/84-16 предоставило разъяснения относительно выплат за дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего государственного служащего или по вакантной должности.
Для повышения собственной информированности было подписано трехстороннее соглашение между областными управлениями Гоструда, ГФС и ПФУ, согласно которому они будут обмениваться сведениями о предпринимателях.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама