Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
09.12.2016
Притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності по-новому
Які дисциплінарні стягнення можуть застосовуватися до державних службовців? Які органи їх застосовують? Хто має входити до складу дисциплінарної комісії?
Переглядів: 18616
Далі
08.12.2016
Як звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору, якщо його закінчення припадає на святковий або неробочий день?
Трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою.
Переглядів: 7644
Далі
08.12.2016
Гарантії прав працівників на охорону праці
При укладенні трудового договору працівник має бути поінформований роботодавцем під розписку про умови праці на підприємстві.
Переглядів: 2563
Далі
08.12.2016
Исчисление больничных, если человек работал неполный месяц
ФСС по ВУТ в письме от 31.05.2016 г. № 5.2-32-880 объяснил вычисление расчетного периода в полных календарных месяцах (с 1-го по 1-е число).
Переглядів: 2308
Далі
08.12.2016
Оплата труда госслужащих за период нахождения в командировке
Минсоцполитики в письме от 08.11.2016 г. № 1584/13/84-16 рассмотрело вопрос относительно оплаты труда государственных служащих за период их пребывания в служебной командировке и на курсах повышения квалификации.
Переглядів: 2564
Далі
08.12.2016
Чи можна отримати додаткову відпустку як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом?
Працюю за сумісництвом, маю право на додаткову відпустку як працівник, який має дітей. Чи можна отримати зазначену відпустку, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом?
Переглядів: 7640
Далі
08.12.2016
Виплата допомоги по вагітності та пологах особі, яка працює за сумісництвом
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Переглядів: 2951
Далі
07.12.2016
Правительство предлагает внести изменения в КЗоТ Украины
Кабинет Министров Украины одобрил проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».
Переглядів: 3077
Далі
07.12.2016
В Украине может появиться еще один праздничный день — 25 декабря
Депутаты предложили признать 25 декабря официальным праздничным днем и внести соответствующие изменения в КЗоТ.
Переглядів: 4232
Далі
07.12.2016
Работа родителей во время объявления карантина
Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 245/13/116-16 предоставило разъяснения относительно надомной работы и установления гибкого режима рабочего времени на период карантина в школах и детских садах.
Переглядів: 3782
Далі
07.12.2016
Оплачивается ли больничный за период отстранения от работы
ФСС по ВУТ в письме от 27.09.2016 г. № 5.2-32-1675 рассмотрел вопрос о предоставлении пособия по временной нетрудоспособности за период отстранения работника от работы.
Переглядів: 2341
Далі
07.12.2016
Хто повинен повідомити ДФС про прийом директора на новостворене підприємство?
До початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби або її територіальних органів.
Переглядів: 3351
Далі
07.12.2016
Чи можна відпустку учаснику бойових дій замінити компенсацією?
КЗпП України i Закон України «Про статус ветеранiв вiйни, гарантiї їх соцiального захисту» було доповнено новими нормами, згiдно з якими учасникам бойових дiй та iнвалiдам вiйни надається оплачувана вiдпустка.
Переглядів: 2592
Далі
07.12.2016
Принята правительственная реформа оплаты труда
ВР поддержала за основу и в целом законопроект № 5130 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».
Переглядів: 2677
Далі
07.12.2016
Стягнення за порушення трудової дисципліни та порядок їх застосування
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана або звільнення.
Переглядів: 2920
Далі
06.12.2016
Учителям будут по-новому начислять зарплаты
Денисова не исключает изменения тарифной сетки для учителей.
Переглядів: 3121
Далі
06.12.2016
Военным-контрактникам разрешили уволиться
Усовершенствован порядок прохождения контрактниками военной службы.
Переглядів: 2713
Далі
06.12.2016
Призупинено видачу висновків щодо якості проведеної атестації робочих місць
Порядок контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці визначає центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин та соціального захисту населення.
Переглядів: 2600
Далі
06.12.2016
Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці
Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам за роботу із шкідливими і важкими умовами праці. Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України.
Переглядів: 3701
Далі
06.12.2016
Чи можна звільнити працівника у період тимчасової непрацездатності або відпустки?
У яких випадках дозволяється звільнення працівника у період тимчасової непрацездатності або відпустки?
Переглядів: 3641
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 | 667 | 668 | 669 | 670 | 671 | 672 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com