Загальна норма щодо навчання з питань охорони праці та проведення інструктажів під час прийняття на роботу і в процесі роботи закріплена Законом України «Про охорону праці».
Минобороны в письме от 24.06.2016 г. № 116/9/5/78-16 рассмотрело вопрос относительно предоставления работодателю справок об увольнении военнослужащего с военной службы.
Як розробити преміальне положення, внести зміни та доповнення до нього? Яка структура має бути у преміального положення? Чи існують вимоги до технології розроблення показників преміювання? Відповіді на ці запитання та приклади вихідних розмірів показників, за які нараховуватимуть відповідні розміри премій, ви знайдете у матеріалі.
Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам, які протягом дванадцяти мiсяцiв перед настанням страхового випадку не мають шести мiсяцiв страхового стажу та віднесені до третьої категорій громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.
18 октября Верховной Радой принят за основу законопроект № 2985 «О внесении изменений в Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» (об усилении гарантии соблюдения законодательства Украины)».
Чи можна i як саме виправити помилки, допущенi у звiтi з працi (мiсячному чи квартальному)? За якi перiоди можна i доцiльно виправити: чи варто коригувати звiти не тiльки за поточний рiк, а й за минулi?
ВСУ в постановлении от 14.09.2016 г. № 6-419цс16 высказал правовую позицию по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Минсоцполитики в письме от 02.02.2015 г.№ 120/13/84-15 рассмотрело ситуацию, когда в командировку работник направлен одновременно как с основного места работы, так и по совместительству.
У яких випадках видають накази з основної діяльності? Як правильно оформити накази про затвердження штатного розпису та внесення до нього змін? Як скласти наказ щодо проведення атестації працівників? Що має бути зазначено в наказі про встановлення на підприємстві неповного робочого часу?
В связи с ситуацией в стране достаточно часто возникает вопрос, входит ли в стаж для ежегодного основного отпуска период освобождения работника в связи с мобилизацией?