Невиконання законодавчих приписів щодо проведення консультацій з профспілковим органом про намічувані заходи щодо звільнень є підставою для скасування розпорядження.
Будущие пенсионеры сами смогут выбирать пенсионный возраст в зависимости от объема выплаченных взносов в Пенсионный фонд. Об этом сообщил министр соцполитики Андрей Рева.
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за октябрь 2016 г. при назначении пенсий.
Новая норма относительно внесения изменений в пп. а пп. 170.9.1 ПКУ нового порядка расчета суточных предусмотрена в Законе о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины (относительно улучшения инвестиционного климата в Украине) (законопроект № 5368).
До січня 2015 року у діючому законодавстві України була відсутня окрема спеціальна норма, яка передбачала б відповідальність за порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення.
Графік відпусток на майбутній рік традиційно складають останнього місяця поточного року. Зумовлено це тим, що перші кілька днів нового календарного року зазвичай є святковими, і багато працівників улаштовують собі новорічні канікули, а тому йдуть у відпустку із самого початку року. Оскільки таке бажання працівника має бути узгоджено з роботодавцем і зафіксовано в графіку відпусток, то, відповідно, документ має бути підготовлено заздалегідь.
У кінці кожного року серед безлічі питань, зокрема, постає питання щодо планування відпусток на наступний рік, тому на підприємстві має бути складено відповідний графік.
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 5564 о внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины относительно защиты трудовых прав работников предпенсионного возраста.
Мінекономрозвитку наказом «Про затвердження плану комплексних планових заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2017 рік» затвердило план комплексних планових заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2017 рік.
Відповідно до КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.