Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
17.04.2025
Замість Національного класифікатора професій буде Єдиний реєстр кваліфікацій
Єдиний реєстр кваліфікацій замінить Національний класифікатор професій, ДКХП та Реєстр кваліфікацій.
Переглядів: 949
Далі
17.04.2025
Розширюються підстави для перевірок Держпраці
Роботодавців, які цькують працівників, чекають перевірки і штрафи.
Переглядів: 712
Далі
17.04.2025
Коли настає право на отримання основної та додаткової відпусток у перший рік роботи?
Консультує Державна служба України з питань праці.
Переглядів: 1392
Далі
16.04.2025
Коли треба укладати трудовий договір?
Трудові відносини роботодавця з найманим працівником необхідно оформити відповідно до законодавства.
Переглядів: 735
Далі
16.04.2025
Формула розрахунку кількості днів відпустки
Як порахувати кількість днів щорічної основної відпустки, яку заробив працівник? Маємо формулу. І для відпускних, і для компенсації невикористаної відпустки.
Переглядів: 1375
Далі
16.04.2025
Призупинення дії трудового договору: як позначати в табелі робочого часу?
Як оформити призупинення дії трудового договору?
Переглядів: 725
Далі
16.04.2025
Які документи крім трудової книжки слід надавати для формування е-трудової?
Сканкопії яких документів потрібно надати для формування електронної трудової книжки?
Переглядів: 835
Далі
16.04.2025
Зміни у порядку отримання пенсій і страхових виплат деякими категоріями українців
20 березня 2025 р. Уряд ухвалив зміни, які встановлюють єдині умови виплати пенсій для всіх громадян України.
Переглядів: 622
Далі
15.04.2025
Яка тривалість щорічної відпустки сумісника з неповним робочим тижнем?
Прийнято на роботу зовнішнього сумісника. Його робочий графік — один день на тиждень. В установі 24 дні щорічної основної відпустки і 7 щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день. Як правильно рахувати щорічну основну відпустку: пропорційно відпрацьованому часу чи повністю? Чи надавати відпустку за ненормований робочий день? Відпустка за ненормований робочий день встановлюється колективним договором. Чи має бути членом профспілки зовнішній сумісник, щоб отримати цю відпустку?
Переглядів: 911
Далі
15.04.2025
Особливості військового обліку жінок
Роз’яснення ТЦК.
Переглядів: 1034
Далі
15.04.2025
Звільнення у зв’язку із скороченням: норми законодавства
Звільнення працівника у зв’язку зі скороченням штату буде законним лише у разі дотримання роботодавцем низки вимог, передбачених законодавством.
Переглядів: 833
Далі
15.04.2025
Який термін «декретної» відпустки?
Яка тривалість відпустки надається жінці у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною?
Переглядів: 916
Далі
15.04.2025
Розрахунок «лікарняних» за сумісництвом
Пенсійний фонд у листі надав роз’яснення щодо розрахунку страхової виплати за сумісництвом.
Переглядів: 633
Далі
14.04.2025
Відеоспостереження на робочому місці
Правомірність використання роботодавцем відеоспостереження (нагляду) на робочому місці.
Переглядів: 934
Далі
14.04.2025
«Дитяча» відпустка за двома підставами
Нюанси надання матері декількох дітей додаткової відпустки.
Переглядів: 911
Далі
14.04.2025
Зарахування стажу роботи в рф для «лікарняного»
Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо розрахунку страхового стажу.
Переглядів: 921
Далі
14.04.2025
Розроблено новий Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів
Держархів схвалив проект нового Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, розробленого Українським науково-дослідним інститутом архівної справи та документознавства.
Переглядів: 2035
Далі
10.04.2025
Як має бути оформлена копія наказу про звільнення працівника?
Копія документа — це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа.
Переглядів: 1284
Далі
10.04.2025
У яких випадках роботодавець зобов’язаний перевести працівника на легшу роботу?
Основні випадки та правові підстави переведення на легшу роботу.
Переглядів: 762
Далі
10.04.2025
Звільнення працівника у разі смерті роботодавця
Смерть роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою є підставою для припинення трудового договору.
Переглядів: 816
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 | 667 | 668 | 669 | 670 | 671 | 672 | 673 | 674 | 675 | 676 | 677 | 678 | 679 | 680 | 681 | 682 | 683 | 684 | 685 | 686 | 687 | 688 | 689 | 690 | 691 | 692 | 693 | 694 | 695 | 696 | 697 | 698 | 699 | 700 | 701 | 702 | 703 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com