Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 1062

Нові підстави для звільнення. Які працівники можуть не відпрацьовувати два тижні у разі звільнення? Звільнення працівника, який був відсутній на роботі без поважних причин. Звільнення працівників через скрутний фінансовий стан компанії. Виплати працівникам при звільненні за власним бажанням та відповідальність роботодавця за незаконне звільнення працівника з особистих мотивів.

Переглядів: 904

Сезонні працівники також повинні проходити медичні огляди!

Переглядів: 393

Працівник у зв’язку з мобілізацією проходить військову службу. Чи буде зараховано цей період до пільгового стажу?

Переглядів: 586

Чи потрібно відповідальному за ведення військового обліку подавати в ТЦК та СП повідомлення про уточнення даних працівниками підприємства?

Переглядів: 788

Роботодавець несе відповідальність за настання нещасного випадку на виробництві з працівником, який знаходився на роботі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння і при цьому не був відсторонений від роботи.

Переглядів: 500

Міністерство економіки України надало роз’яснення щодо деяких питань законодавства про працю.

Переглядів: 595

Пенсійний фонд України у листі розглянув питання щодо надання допомоги по вагітності та пологах.

Переглядів: 607

Чи можна надати працівниці, яка має шестирічну дитину, щорічну основну відпустку на 1 день (2 вересня) за її заявою?

Переглядів: 942

Незаконна відмова в прийнятті на роботу вважається грубим порушенням законодавства про працю.

Переглядів: 501

Працівника перевели на іншу посаду: чи змінюється розрахунковий період?

Переглядів: 542

У період дії воєнного стану на території України відносини між роботодавцем та працівником регулюються Кодексом законів про працю України та Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Саме в останньому і визначено спеціальні правила, які можуть бути застосовані у цей період.

Переглядів: 711

Працівник виконуватиме додаткові обов’язки, які будуть закріплені в посадовій інструкції, тобто без наявності вакантної посади. Які надбавки можна йому встановити на постійній основі, щоб це не було безоплатне виконання?

Переглядів: 817

Державна податкова служба України опублікувала Реєстр електронних форм податкових документів, зокрема, і повідомлення про прийняття на роботу.

Переглядів: 849

Для розлученої жінки, що виховує дитину, підставою для надання додаткової відпустки є наявність статусу одинокої матері. Факт розлучення не надає автоматично статусу одинокої матері.

Переглядів: 851

Відтепер педагогічні й науково-педагогічні працівники, які працюють за кордоном, матимуть право на зарахування періоду їхньої роботи на педагогічних посадах до стажу, який дає право на отримання надбавки за вислугу років в Україні.

Переглядів: 425

Внаслідок масованих ракетних атак ворогом по об’єктах критичної та цивільної інфраструктури українці стикнулись з відключенням електроенергії, внаслідок чого виникають питання щодо організації робочого процесу на підприємстві. Отже, як організувати роботу, коли відключають електроенергію?

Переглядів: 550

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо правильності застосування кількості розрядів після коми для визначення коефіцієнта розрахунку страхового стажу.

Переглядів: 801

Роз’яснює Пенсійний фонд України.

Переглядів: 754

Важливість встановлення факту трудових відносин полягає у тому, що за його наявності створюються підстави для реалізації працівником трудових прав.

Переглядів: 677