У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо уточнення особливостей розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі в період дії воєнного стану».

Переглядів: 754

Чи обов’язково роботодавцю встановлювати в локальних документах конкретні строки виплати заробітної плати працівникам?

Переглядів: 618

Тривалість виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності визначено Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Переглядів: 726

Не встигли ми перетравити враження від нещодавніх змін у правилах бронювання працівників від мобілізації, як Кабмін вніс зміни до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими. Розглянемо головні зміни нової постанови.

Переглядів: 925

Щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я.

Переглядів: 504

Минуло більше пів року з часу набрання чинності Законом України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання». Цей закон дещо змінив Кодекс законів про працю України.

Переглядів: 543

Кабінет Міністрів України відповів на основні питання щодо новацій Податкового кодексу.

Переглядів: 700

Довідки ОК-5 та ОК-7 — це індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Переглядів: 620

З оновленням порядку бронювання працівників усе більше роботодавців звертаються до цього механізму, прагнучи зберегти ключових співробітників та забезпечити стабільну роботу підприємств.

Переглядів: 723

Як забронювати працівника з 1 грудня?

Переглядів: 1312

Бухгалтер (єдиний) з 18.11.2024 р. йде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Далі вона планує вийти на роботу після закінчення лікарняного. На цей період (126 днів) підприємство планує прийняти сумісника на виконання обов’язків бухгалтера. Як оформити такого сумісника? Які потрібні накази, повідомлення до ДПС тощо?

Переглядів: 507

Щоб мати можливість здійснювати нові бронювання військовозобов’язаних усі підприємства мають перепідтвердити свій статус критичності до 28 лютого 2025 року згідно з новими критеріями критичності.

Переглядів: 829

Розглянемо процедуру отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства чи установи, адже це ключовий етап для подальшого бронювання працівників.

Переглядів: 1215

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо деяких питань законодавства з питань праці.

Переглядів: 1035

Чи передбачені працівнику бюджетної установи компенсації в разі направлення його у відрядження або повернення з відрядження у вихідний день?

Переглядів: 771

Які умови надання та тривалість додаткової відпустки державним службовцям? Чи підлягає вона поділу на частини?

Переглядів: 842

Офіційно Різдво Христове в Україні відтепер відзначається лише 25 грудня.

Переглядів: 780

З’ясуймо, який алгоритм дій передбачено для роботодавців у разі повернення мобілізованого працівника з військової служби.

Переглядів: 915

Консультує Пенсійний фонд України.

Переглядів: 591

Жодних вимог щодо дати працевлаштування працівника у нових вимогах до бронювання немає.

Переглядів: 680