Рабочий работает вахтовым методом 15 суток в месяц. Во время работы за 15 суток отрабатывает месячную норму часов и получает заработную плату в полном объеме. На выходных он заболел и подал листок нетрудоспособности. Если заработная плата работнику выплачена, выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности?
ВСУ в постановлении от 01.02.2017 № 6-2711цс16 высказал правовую позицию по делу о взыскании единовременной денежной помощи по иску предприятия к уволенному работнику, получившему выходное пособие, но впоследствии восстановленному судом по его иску.
Минсоцполитики в письме от 14.02.2017 № 344/0/101-17/281 предоставило очередное разъяснение относительно обеспечения начисления минимальной заработной платы с 01.01.2017.
Минсоцполитики в письме от 28.12.2016 № 1820/0/101-16/284 рассмотрело вопрос относительно написания заявления об увольнении во время оплаченного учебного отпуска.
Минимальная зарплата в Украине уже с 1 января нынешнего года могла бы быть не 3200 гривен, а 5000. Об этом заявил в интервью «Обозревателю» вице-премьер-министр Павел Розенко.
Відповідно до атестації робочих місць за умовами праці я маю доплату за шкідливість. Чи входить ця доплата до розміру мінімальної заробітної плати 3200 грн?
Минсоцполитики в письме от 04.05.2016 № 108/19/71-16 на примерах объяснило, как правильно исчислить среднеучетную численность штатных работников в различных случаях.
Працівнику встановлено оклад — 3500 грн. Він перебував у щорічній відпустці з 24.12.2016 р. по 06.01.2017 р., і відпускні в повній сумі виплатили в грудні 2016 року, у т. ч. за 5 к. дн. січня — 600 грн. У січні 2017 року нарахували зарплату за 16 р. дн. — 2800 грн. Чи потрібно було здійснювати доплату до мінімальної зарплати й визначати базу нарахування ЄСВ на її рівні?
Служба охорони праці створюється на підприємствах, установах і організаціях незалежно від форми власності та виду діяльності для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.