Для багатьох українців роки роботи за часів Радянського Союзу можуть стати вирішальними під час оформлення пенсії. Особливо це стосується тих, хто працював не лише в Україні, а й в інших республіках колишнього СРСР. Однак зараховують такий стаж не завжди. Що треба знати?

Переглядів: 347

Чи є наразі зміни щодо залучення, обліку та оплати надурочних робіт?

Переглядів: 312

Для роботодавців питання підтвердження інвалідності працівника стало практичним після зміни правил із 1 січня 2026 року. Після ліквідації МСЕК постало запитання: чи потрібно вимагати саме стару довідку МСЕК або оригінал витягу з рішення експертної команди?

Переглядів: 454

Які трудові гарантії мають ветерани після служби, з якими порушеннями стикаються та що можуть зробити роботодавці?

Переглядів: 313

Відпустка сумісника — це завжди тема для палких дискусій у кадровій службі, адже тут перетинаються права працівника та гарантії двох різних трудових договорів. Чи має кадровик право вимагати від сумісника синхронізації відпочинку з основною роботою? Як правильно діяти, якщо тривалість відпусток не збігається, або коли працівник взагалі планує працювати за сумісництвом під час основної відпустки?

Переглядів: 361

Відтепер роботодавці можуть пройти весь процес звіряння військово-облікових даних працівників онлайн через портал «Дія» — від отримання актуальних відомостей із Реєстру «Оберіг» до подання фінальної звірки.

Переглядів: 611

Чи обов’язково на підприємстві мають бути правила внутрішнього трудового розпорядку?

Переглядів: 360

Мінекономіки надало нові рекомендації щодо розрахунку середньої заробітної плати для цілей визначення підприємств, установ та організацій критично важливими. Причина — запровадження з 2026 року нової форми Податкового розрахунку.

Переглядів: 386

Іноді роботодавці навіть не підозрюють, що певні практики можуть мати ознаки трудової експлуатації. А це вже не лише порушення трудового законодавства, а й серйозні правові наслідки.

Переглядів: 258

На практиці у роботодавців часто виникає запитання: якщо останній день трудових відносин припадає на суботу, неділю або інший неробочий день — переносити дату звільнення на попередній чи наступний робочий день?

Переглядів: 350

Робота за сумісництвом є поширеною формою зайнятості в Україні. Вона дозволяє працівникам отримувати додатковий дохід, а роботодавцям — залучати необхідних фахівців без оформлення їх на повний робочий час. Водночас така форма праці має свої особливості, які необхідно враховувати.

Переглядів: 509

Кабмін уточнив порядок переоформлення відстрочки від призову, коли військовозобов’язаний переходить з однієї законної підстави на іншу. Фахівцям із військового обліку та керівникам важливо розібратися, як нові вимоги впливають на статуси працівників і процедури подання документів?

Переглядів: 346

Наслідки неправильного або неповного визначення правової підстави для звільнення працівника.

Переглядів: 440

Страховий стаж і борги роботодавця: що змінилося з 2 серпня 2026 року?

Переглядів: 346

Роботодавець уклав із працівницею строковий трудовий договір на 9 місяців і встановив тримісячний випробувальний термін. Чи правомірно він вчинив?

Переглядів: 384

Правила військового обліку мають бути на кожному підприємстві, де працюють призовники, військовозобов’язані та резервісти. Таку вимогу встановлює Порядок № 1487. Тож розгляньмо найпоширеніші запитання на цю тему.

Переглядів: 653

Працівник установи бажає використовувати свою щорічну відпустку дрібними частинами (по 1, 3, 5 к. дн. тощо): чи можливо це? Чи може роботодавець у цьому йому відмовити? Чи встановлені якісь обмеження щодо поділу щорічної відпустки у період дії воєнного стану?

Переглядів: 437

Верховний Суд опублікував огляд судової практики КЦС ВС щодо застосування норм трудового законодавства в умовах воєнного стану.

Переглядів: 425

Пошук роботи — це період, який може бути важливим і для майбутньої пенсії. Тож часто виникає запитання: чи враховується час перебування на обліку в службі зайнятості до страхового стажу?

Переглядів: 420

У Єдиному реєстрі кваліфікацій для інспектора з кадрів зазначена неповна вища освіта без вимог до стажу роботи, а в посадовій інструкції — повна вища освіта і досвід роботи не менше 5 років. Якщо підприємство ставить до якоїсь посади вищі вимоги, ніж в ЄРК-класифікаторі професій, це не порушення?

Переглядів: 379