Із 1 січня 2026 року вводиться в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
У разі переведення працівника на іншу нижчеоплачувану постійну роботу треба зберігати за ним середній заробіток протягом двох тижнів. Як виконати ці вимоги в разі, якщо йдеться про переведення працівника на нове місце роботи зі зміною графіка — з п’ятиденки на шестиденку?
Уряд ухвалив постанову, яка запускає підсистему моніторингу доступу до даних у Трембіті. Раніше українці не знали, що відбувається з їхніми даними в державних реєстрах, — тепер це зміниться.
Ваш працівник ось-ось виходить на пенсію — і це важливий момент для підприємства! Що потрібно знати роботодавцю, щоб не потрапити на штрафи і не пропустити важливі нюанси?
Підприємство не подало до ДПС повідомлення про прийняття на роботу нового працівника. Чи передбачено відповідальність, якщо повідомлення буде подано пізніше встановленого строку?
Чи обов’язково видавати наказ по підприємству і ознайомлювати з ним працівників згідно зі змінами до законодавства? Як бути з працівниками, з якими призупинили дію трудового договору? Чи можна для них зробити повідомлення і відправити кожному на Viber?
Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Як у реєстр вноситься інформація про працівника?
Таке повідомлення допомагає підприємствам та організаціям офіційно зафіксувати, що працівник має надати військовий квиток, приписне свідоцтво чи інший документ військового обліку.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама