Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства.

Переглядів: 2497

Як визначити кількість днів щорічної основної відпустки, які підлягають компенсації при звільненні працівникові, який працював на умовах неповного робочого дня?

Переглядів: 3282

Питання тривалості, складу, режиму і порядку обліку робочого часу регулюються Кодексом законів про працю України.

Переглядів: 4846

Як кадровому працівнику заповнювати інформацію в кадровій документації? Чи всю необхідну інформацію можна побачити на картці?

Переглядів: 2848

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах.

Переглядів: 3214

Если работодатель обязывает сотрудника в рабочее время, помимо выполнения прямых профессиональных обязанностей, еще проводить обучение посторонних людей, то должно ли это дополнительно оплачиваться?

Переглядів: 2329

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 2871

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник повинен повідомити працівника.

Переглядів: 3051

Чи завжди відпустка підлягає продовженню або перенесенню у разі тимчасової непрацездатності працівника і як це оформити?

Переглядів: 10221

Автор пропонує розглянути випадки обшуку на підприємстві, в установі, організації і надасть рекомендації щодо того, як власнику підприємства та працівникам уникнути негативних наслідків у разі обшуку.

Переглядів: 2061

Какой порядок, условия и продолжительность ежегодного отпуска для лиц с инвалидностью?

Переглядів: 18835

Суспільно корисні роботи полягають у виконанні особою, яка вчинила адміністративне правопорушення, оплачуваних робіт, вид яких визначає відповідний орган місцевого самоврядування.

Переглядів: 4220

Разъясняет Государственная служба Украины по вопросам труда.

Переглядів: 2770

Як правильно оформити оператора котельні на період опалювального сезону?

Переглядів: 3677

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 1841

Чи має право працівниця використати щорічні основні відпустки, невикористані за три роки, після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?

Переглядів: 2152

За рішенням суду працівник був поновлений на посаді, яке роботодавець виконав майже через пів року. А через рік після поновлення він звернувся до суду для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Переглядів: 2020

Держпраці наголошує, що записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, виконуються відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій ДК 003:2010.

Переглядів: 5561

ВСУ роз’яснив, як роботодавець має інформувати про вакансії для осіб з інвалідністю.

Переглядів: 2721

За комфортні умови праці відповідає роботодавець.

Переглядів: 3023