Копія документа це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках — деяких його зовнішніх ознак.
На підприємстві оголошено простій. Планується переведення працівників. Як ураховується спеціальність та кваліфікація при переведенні на іншу роботу на тому самому підприємстві на весь час простою або на інше підприємство у тій самій місцевості на строк до 1 місяця?
Гнучкий режим робочого часу передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу впродовж робочого дня, на визначений строк або безстроково, як під час прийняття на роботу, так і згодом.
Перевірка Державної служби України з питань праці та/або її територіальних органів може стати стресом для кожного роботодавця. Однак правильна підготовка може значно полегшити процес і мінімізувати можливі проблеми. У цій статті ми обговоримо важливі питання, які варто знати під час відповідної перевірки.
У 2025 році роботодавці, котрі не забезпечили виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік, повинні до 15 квітня 2025 року сплатити адміністративно-господарські санкції.
Чи може роботодавець для працівників критичної інфраструктури встановити тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень та чи застосовуються для таких працівників надурочні роботи?
Перед оцифруванням трудової книжки звернула увагу на те, що в 2008 році відсутній запис про переведення мене на іншу посаду на підприємстві, з якого я звільнилася в 2015 році. Чи потрібно мені додавати для оцифрування документи, які підтверджують факт переведення?
Коли зміна робочого місця не є зміною умов праці? Як правильно оформити наказ про переміщення? Що не можна робити роботодавцю для оформлення переміщення?
Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо встановлення надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам і фахівцям з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама