19.09.2017 |
Чи обов’язково наказ про звільнення працівника має бути підписаний керівником підприємства? Якщо такий наказ підписав не керівник, чи може це бути підставою для оскарження наказу в судовому порядку?
|
Переглядів: 6156 |
Далі |
|
|
19.09.2017 |
О новых правилах получения разрешений на трудоустройство иностранцев. |
Переглядів: 3893 |
Далі |
|
|
18.09.2017 |
Все мы помним, как в начале 2016 года сеть взорвали заголовки СМИ в стиле: «Работодатель имеет право уволить работника за личную переписку в соцсетях в рабочее время». У этой истории есть продолжение. И оно крайне интересное и действительно прикладное.
|
Переглядів: 2558 |
Далі |
|
|
18.09.2017 |
На рівні якого тарифного розряду встановлюється ставка заробітної плати вчителеві, який має диплом бакалавра? |
Переглядів: 2611 |
Далі |
|
|
18.09.2017 |
15 сентября в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект № 7000 «О государственном бюджете на 2018 год». |
Переглядів: 4705 |
Далі |
|
|
18.09.2017 |
Минрегион приказом от 08.08.2017 № 192 утвердил Изменение № 11 и Изменение № 15 в Справочник квалификационных характеристик профессий рабочих 64 «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы». |
Переглядів: 1740 |
Далі |
|
|
18.09.2017 |
Я інвалід ІІІ групи загального захворювання, не працюю, отримую пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком так як маю страхового стажу більше 35 років. Чи повинні мені для розрахунку пенсії по інвалідності врахувати до загального стажу період з дня встановлення інвалідності до досягнення пенсійного віку? |
Переглядів: 1778 |
Далі |
|
|
18.09.2017 |
Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін. Однак, перед фактичним звільненням — відкликав її. Чи порушить роботодавець права працівника, звільнивши його за угодою сторін? |
Переглядів: 7900 |
Далі |
|
|
15.09.2017 |
Пенсионная реформа предусматривает запуск процесса осовременивания пенсий, который был остановлен в 2011 году еще предыдущей властью. |
Переглядів: 1749 |
Далі |
|
|
15.09.2017 |
Минсоцполитики в письме от 25.05.2017 г. № 1545/0/101-17/28 напомнило нюансы начисления доплаты до минимальной заработной платы и ее учета при расчете выплат работникам.
|
Переглядів: 2829 |
Далі |
|
|
15.09.2017 |
Перевірки підприємств проводяться один раз на рік, якщо підприємство здійснює бронювання військовозобов’язаних та на них працюють призначені в команди на воєнний час військовозобов’язані й один раз на три роки — решта. |
Переглядів: 5019 |
Далі |
|
|
15.09.2017 |
Президент Украины Петр Порошенко выступает за открытое сотрудничество бизнеса и правоохранительных органов, чтобы силовики не вламывались в офисы и не устраивали «маски-шоу». |
Переглядів: 1603 |
Далі |
|
|
15.09.2017 |
Напруженість праці — характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуттів, емоційну сферу працівника. |
Переглядів: 5463 |
Далі |
|
|
15.09.2017 |
Каким образом осуществлять оплату труда такого персонала и как ее облагать налогами? |
Переглядів: 1786 |
Далі |
|
|
15.09.2017 |
В проекте Трудового кодекса предусмотрено, что он вступит в силу 1 декабря 2017 года. Однако работодателям стоит уже сегодня подготовиться к указанной дате, поскольку проект предусматривает немало изменений. |
Переглядів: 11616 |
Далі |
|
|
14.09.2017 |
Минсоцполитики в письме от 09.06.2017 № 294/0/22-17/134 рассмотрело вопрос относительно уведомления работодателя по совместительству об увольнении с основного места работы.
|
Переглядів: 2625 |
Далі |
|
|
14.09.2017 |
Согласно проекту Государственного бюджета Украины очередное повышение минимальной заработной платы состоится уже в 2018 году. |
Переглядів: 2133 |
Далі |
|
|
14.09.2017 |
Роз’яснення Держпраці. |
Переглядів: 2170 |
Далі |
|
|
14.09.2017 |
Минсоцполитики в письме от 23.05.2017 № 10620/0/2-17/13 напомнило, что такое трудовой, а что такое гражданско-правовой договор, какая между ними разница и какие характерные признаки трудовых отношений.
|
Переглядів: 3622 |
Далі |
|
|
14.09.2017 |
Досить часто трапляються випадки коли працівник своїми діями чи бездіяльністю завдає шкоду підприємству. Питання щодо порядку притягнення працівників до матеріальної відповідальності досить актуальне для усіх сторін трудових відносин. |
Переглядів: 5959 |
Далі |
|
|
|