Постійний зв’язок між працівником і роботодавцем — це не просто умова для ефективної роботи, а й необхідний механізм для дотримання вимог трудового законодавства.

Переглядів: 1057

Як закон регулює оплату часу, проведеного в укритті? Які документи варто мати? На що слід звернути увагу роботодавцю та працівнику? Як уникнути спорів і порушень?

Переглядів: 874

Огляд судової практики.

Переглядів: 805

Чи зберігається попередній заробіток при переведенні працівника на нижчеоплачувану посаду?

Переглядів: 983

Особливо це актуально в період літніх відпусток або сезонного навантаження, коли треба коректно заповнити табель обліку робочого часу та не припуститися помилки.

Переглядів: 800

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення ознак наявності трудових відносин».

Переглядів: 787

Уряд України ухвалив низку важливих рішень, які передбачають реорганізацію та перейменування центральних органів виконавчої влади.

Переглядів: 1062

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 712

Для ведення персонального військового обліку підприємства, установи та організації мають, зокрема, здійснювати постійне інформування відповідних органів.

Переглядів: 761

Роботодавець має не пізніше ніж за місяць до того, як особа досягне пенсійного віку вжити заходів для підготовки певних документів.

Переглядів: 875

Хто має право на таку відпустку та порядок її надання.

Переглядів: 648

Якщо розлучена жінка виховує 6-річну дитину, чи має вона право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати?

Переглядів: 663

Міністерство економіки України затвердило Зміну № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010.

Переглядів: 1047

Як проходять перевірки та звіряння з ТЦК на підприємствах?

Переглядів: 1250

Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану деталізовано.

Переглядів: 986

Жінка одночасно працює на умовах трудового договору на трьох підприємствах. Чи має вона право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в усіх установах у випадку лікарняного?

Переглядів: 751

У сфері зайнятості працівників чинне законодавство України чітко встановлює заборону дискримінації.

Переглядів: 618

Доплата за інтенсивність праці — це додаткова виплата працівникові за високий темп роботи, підвищене навантаження чи більший обсяг виконуваних обов’язків порівняно зі звичайним.

Переглядів: 2841

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо сум виплат, нарахованих за дні тимчасової непрацездатності.

Переглядів: 791

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 610