Керівник наполягає включити до колективного договору пункт, що працівники підприємства не можуть бути фізичною особою — підприємцем. Чи правомірна така вимога? Чи не порушує вона Конституцію України?
Протягом червня цього року у Верховній Раді України було зареєстровано чотири пакети законопроектів, направлених на запровадження так званої системи економічного бронювання.
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, має можливість та бажання вийти на роботу на не повний робочий час дистанційно, але переривати відпустку не бажає. Чи може жінка у «декретній» відпустці працювати?
Кабінет Міністрів своєю постановою змінив Порядок призначення пенсій деяким категоріям осіб, затверджений постановою КМУ «Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб».
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю надав роз’яснення щодо сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з 08.06.2024 року по теперішній час, роботодавці можуть подати до завершення апробації запровадженого на вебпорталі Фонду.
Чи може роботодавець відмовити працівнику, який давно працює, у наданні відпустки повної тривалості, аргументуючи тим, що працівник не відпрацював у робочому році необхідну кількість часу?
Електроенергія, якої нас російський ворог позбавляє методично й цілеспрямовано — вагомий ресурс. Як співіснувати у трикутнику працівник — роботодавець — електроенергія?
У разі самостійно виявленої помилки страхувальники можуть повернути надлишково отримані кошти на рахунок Пенсійного фонду України або провести доплату по листках непрацездатності працівникам з наступним наданням корегуючої заяви-розрахунку.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама