Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а також від нещасного випадку на виробництві підлягають усі працевлаштовані на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форми власності та господарювання, особи.
Яким нормативно-правовим актом передбачені вимоги до працівника, що виконує виховні функції? Що може бути підставою для розірвання трудового договору з таким працівником із ініціативи роботодавця? Які дії працівника, що виконує виховні функції, вважаються аморальним проступком?
Хто такі внутрішньо переміщенні особи і як вони реєструються? Як ВПО зареєструватись у центрі зайнятості? Як центр зайнятості може допомогти в пошуку роботи для ВПО?
В каких случаях работник может быть оформлен на стажировку на предприятие? Как оформляются отношения между стажером и работодателем? Оплачивается ли труд стажера, и какая ответственность ждет работодателя в случае ненадлежащего оформления стажера?
Чи є перерахування заробітної плати працівникам підприємства на картки за договором зарплатного проекту з банком передачею персональних даних третім особам? Якщо так, то чи потрібно працівнику надавати на ім’я керівника підприємства заяву-дозвіл на передачу його персональних даних банку, в якій формі і якого змісту?
Фізична особа — підприємець вважає, що Управління Державної служби України з питань праці у Черкаській області незаконно здійснило позапланову перевірку...
Новий Порядок встановлює механізм взаємодії робочих органів виконавчої дирекції Фонду із роботодавцями для забезпечення застрахованих осіб належними та своєчасними виплатами їм матеріального забезпечення.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама