Інструкція з охорони праці — нормативний акт підприємства, установи, організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності, яка містить обов’язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці.
Закон України «Про охорону праці» передбачає, що роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці умови праці та забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Питання визначення різниці між трудовим договором та договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) має дуже практичне значення. Багато роботодавців зловживають укладенням договорів ЦПХ із працівниками, приховуючи таким чином фактичні трудові відносини. Для чого це робити? Є декілька тому причин.
Мінсоцполітики пояснило, які коди за Класифікатором професій ДК 003:2010 обирати при визначенні назв посад (професій) органів місцевого самоврядування.
Як оформити виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своїх основних обов’язків та яким чином припинити виконання таких обов’язків?
Мінімальний розмір. Максимальний розмір. Обчислення страхового стажу. Обчислення заробітку. Умови виходу на пенсію за віком. Індексація пенсій. Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам. Підвищення пенсії у зв’язку із зростанням прожиткового мінімуму.
Дотримання законодавства про працю відносно працівників, яким встановлена група інвалідності в частині створення їм відповідних умов праці чи звільнення у зв’язку з інвалідністю.
С момента введения понятия «страховой стаж» именно это стало главным показанием для назначения пенсии, а не период, в течение которого человек работал.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама