Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 946

Які дії роботодавця у випадку звільнення працівника після відпустки, наданої за ще не відпрацьований період?

Переглядів: 791

Встановлення правил поведінки є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури.

Переглядів: 606

У Посібнику простими і зрозумілими словами описати всі етапи трудових відносин, які виникають між роботодавцем і людиною з інвалідністю під час її працевлаштування.

Переглядів: 804

Огляд судової практики.

Переглядів: 628

У трудовому законодавстві передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору.

Переглядів: 637

За суміщення професій або посад працівникам передбачена доплата до заробітної плати за основною посадою.

Переглядів: 695

Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?

Переглядів: 603

Хто має право на допомогу та які необхідні документи?

Переглядів: 679

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо кількості днів основної щорічної відпустки осіб з інвалідністю.

Переглядів: 826

Держпраці у листі розглянула питання щодо порушення законодавства про працю в частині фактичного допуску працівника без оформлення трудових відносин.

Переглядів: 776

Міністерство економіки України у листі розглянуло особливості надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 827

Як табелювати сумісника, якщо за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні?

Переглядів: 670

Якщо працівниця (мати-одиночка) знаходиться в призупиненні трудових відносин з 11.04.2022 по 12.12.2023, чи потрібно при звільненні виплачувати їй компенсацію за невикористану соціальну відпустку за 2022 та 2023 роки?

Переглядів: 726

Подати сканкопії трудових книжок на оцифрування може роботодавець за своїх найманих працівників або застрахована особа сама за себе.

Переглядів: 839

Чи повинен працівник, який виконує дистанційну роботу, підтримувати постійний зв’язок із роботодавцем?

Переглядів: 733

Законом України «Про колективні договори та угоди» регламентовано відповідні кроки щодо укладення колективного договору.

Переглядів: 864

Так, роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін.

Переглядів: 693

Чи можна залишати робоче місце під час тривоги? Як у таких випадках оплачується робочий час? Чи буде це вважатися прогулом?

Переглядів: 757

Незалежно від форми організації праці заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Переглядів: 680