Що робити роботодавцю, якщо працівника мобілізували?

Переглядів: 420

Працівник звільнився у 2023 році, але трудової книжки не отримав. Наразі на підприємство звернулася його мати з проханням віддати їй трудову книжку. Чи має право роботодавець це зробити?

Переглядів: 451

Які штрафи за порушення трудового законодавства у 2026 році?

Переглядів: 480

У 2026 році бронювання працівників остаточно перетворилося з тимчасового антикризового інструменту на сталий елемент правового режиму воєнного стану. Для бізнесу, органів місцевого самоврядування та підприємств критичної інфраструктури це вже не виняткова процедура, а частина щоденного кадрового та юридичного планування.

Переглядів: 639

На підприємстві є військовозобов’язані працівники, які проходили ВЛК 2–4 роки тому. Чи повинен роботодавець направляти їх на повторне проходження ВЛК? Чи зобов’язані проходити ВЛК працівники, які мають оформлену відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації?

Переглядів: 459

Класифікатор професій використовується для зручності роботодавців та найманих працівників. Всі існуючі 9267 професій в нашій країні поділяються на 9 розділів. Розглянемо їх усі.

Переглядів: 393

Чи увійдуть періоди відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки по догляду за дітьми до трьох років до страхового стажу?

Переглядів: 437

Державна служба статистики України завершила дослідницький етап у межах модернізації державного статистичного спостереження «Обстеження підприємств із питань статистики праці». Оновлення спрямоване на спрощення звітності для бізнесу та підвищення якості статистичних даних.

Переглядів: 354

Унаслідок поділу товариства з обмеженою відповідальністю до новоутвореного підприємства переведено частину військовозобов’язаних працівників. Чи потрібно щодо таких працівників подавати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних?

Переглядів: 447

На кожного працівника, який підлягає атестації, безпосередній керівник складає характеристику.

Переглядів: 443

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 474

Роботодавець має право звільнити працівника за прогул лише за наявності визначених законом умов.

Переглядів: 436

Пенсійний фонд України у листі розглянув звернення щодо страхового стажу.

Переглядів: 411

Про призупинення дії трудового договору в КЗпП, так само, як і в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, не згадується.

Переглядів: 432

Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, подала заяву на звільнення. Як вона може підтвердити, що батько не скористався правом на додаткову оплачувану відпустку на дітей, якщо він не працює?

Переглядів: 484

Іноді життєві обставини вимагають звільнитися з роботи терміново і немає можливості відпрацювати визначені законодавством два тижні.

Переглядів: 561

Пенсійним фондом України доопрацьовано програмне забезпечення в частині реалізації норм Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Переглядів: 404

Додаткова відпустка для громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, є гарантованою державною пільгою, а тому роботодавець зобов’язаний забезпечити право працівника на цю відпустку впродовж календарного року.

Переглядів: 441

Розбираємо, як правильно оформити звільнення під час випробування, щоб уникнути судових спорів та штрафів від трудової інспекції.

Переглядів: 561

Повернення до цивільного життя після військової служби — непростий етап. Багатьох хвилює питання: чи збережеться робота, чи має працівник право на зміну умов праці і чи може роботодавець звільнити одразу після демобілізації? Які права має працівник після повернення з військової служби, що зобов’язаний забезпечити роботодавець і в яких випадках можливі винятки?

Переглядів: 538