| 19.03.2026 |
Якщо колективним договором передбачена додаткова оплачувана відпустка 4 календарні дні за роботу у шкідливих умовах праці, на яку тривалість відпустки має право працівник, який працює прибиральником службових приміщень з використанням дезинфікуючих засобів за сумісництвом на 0,5 ставки, 4 чи 2 календарні дні? Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку працівникові за період роботи з 03.10.2024 по 02.10.2025, якщо основна відпустка в кількості 24 календарні дні використана ним повністю? |
Переглядів: 386 |
Далі |
|
|
| 19.03.2026 |
Надмірна відвертість може швидко обернутися проти вас. Тож де проходить межа між доречною відкритістю та зайвою відвертістю? |
Переглядів: 557 |
Далі |
|
|
| 18.03.2026 |
Розглянемо три основні аспекти, що стосуються обов’язків роботодавця у разі одностороннього припинення трудового договору працівником шляхом подання ним заяви до центру зайнятості про звільнення. |
Переглядів: 381 |
Далі |
|
|
| 18.03.2026 |
Звільнення мобілізованого працівника можливе лише у двох випадках. |
Переглядів: 452 |
Далі |
|
|
| 18.03.2026 |
Під час дії воєнного стану можливе надання таких відпусток трьох видів. Яких саме? Чи враховується час перебування у такій відпустці при наданні щорічної відпустки? |
Переглядів: 435 |
Далі |
|
|
| 18.03.2026 |
З 13 березня підприємствам, які працюють для потреб оборони, на порталі «Дія» можна подати заяву про тимчасове бронювання працівника, навіть якщо у працівника є проблеми з військовим обліком. Що робити для того, щоб отримати повноцінне бронювання? |
Переглядів: 429 |
Далі |
|
|
| 18.03.2026 |
Інститут Тоні Блера підготував Білу книгу щодо проєкту Трудового кодексу України. Документ містить незалежний аналіз ключових положень проєкту та їхнього потенційного впливу на ринок праці, економіку та систему трудових відносин. |
Переглядів: 413 |
Далі |
|
|
| 17.03.2026 |
Задля уникнення податкових ризиків і претензій під час перевірок підприємству важливо правильно організувати весь процес відрядження — від оформлення наказу до подання Звіту про використані кошти. Розгляньмо покроковий план дій. |
Переглядів: 447 |
Далі |
|
|
| 17.03.2026 |
Розширення бізнесу рано чи пізно приводить підприємця до питання найму. Але перш ніж брати людину на роботу, варто розібратися: чи взагалі є таке право на вашій групі, які документи потрібні і як правильно все оформити? |
Переглядів: 404 |
Далі |
|
|
| 17.03.2026 |
Консультують фахівці Управління з питань праці. |
Переглядів: 557 |
Далі |
|
|
| 17.03.2026 |
У яких випадках виплачують грошову компенсацію за невикористану відпустку? |
Переглядів: 358 |
Далі |
|
|
| 17.03.2026 |
Витяг з електронної трудової книжки є важливим джерелом інформації про трудові відносини та використовується для підтвердження трудового досвіду під час прийому на роботу або подання документів до державних органів. |
Переглядів: 468 |
Далі |
|
|
| 16.03.2026 |
Із 14 березня 2026 року почали діяти зміни, які внесені Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору». |
Переглядів: 518 |
Далі |
|
|
| 16.03.2026 |
Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін і раптом відкрив лікарняний. Що робити роботодавцю? |
Переглядів: 538 |
Далі |
|
|
| 16.03.2026 |
З працівником укладено строковий трудовий договір. Чи має бути відповідний запис у трудовій книжці? |
Переглядів: 373 |
Далі |
|
|
| 16.03.2026 |
Працівниця має право на 17 календарних днів додаткової соціальної відпустки за двома підставами, але вона хотіла б використати менше, наприклад, 15 днів, без поділу відпустки, просто скоротивши її тривалість. Чи може працівниця використати лише частину цієї відпустки, а решту днів залишити невикористаними? Чи дозволяє закон довільно зменшувати тривалість такої відпустки? |
Переглядів: 433 |
Далі |
|
|
| 12.03.2026 |
Досить цікавими в проєкті Трудового кодексу є положення про різні види трудових договорів. Пропонуємо розглянути ідеї законотворців щодо кожного із заявлених видів, щоб на момент ухвалення нового Трудового кодексу бути підготовленими до можливих змін. |
Переглядів: 674 |
Далі |
|
|
| 12.03.2026 |
Як правильно вести військовий облік військовозобов’язаного працівника, який звільнився з підприємства? |
Переглядів: 487 |
Далі |
|
|
| 12.03.2026 |
Для підприємства встановлено норматив робочих місць щодо осіб з інвалідністю в кількості 2 осіб. Один із працівників з інвалідністю перебував у щорічній відпустці в період із 26 січня по 27 лютого цього року. Оскільки нарахування й виплата відпускних відбулися в січні, то за лютий йому не нараховано заробітної плати. За таких умов підприємство може виконати норматив? |
Переглядів: 611 |
Далі |
|
|
| 12.03.2026 |
Чи вважається чинним паперовий військовий квиток? |
Переглядів: 623 |
Далі |
|
|
|