В Україні з 2026 року зміняться правила бронювання під час мобілізації. Хто саме може втратити бронювання та які деталі передбачають нові правила мобілізації?
На заводі чи в офісі, у школі чи лікарні — дотримання трудової дисципліни є запорукою порядку та розвитку. Саме тому українське законодавство встановлює чіткі рамки: від заохочень до суворих стягнень, котрі формують робочий ритм, атмосферу в колективі та рівень довіри між працівником і роботодавцем.
Зразок стане у пригоді роботодавцям та кадровикам у період мобілізації, коли питання військового обліку та взаємодії з територіальними центрами комплектування особливо актуальні.
Швидкі зміни бізнес-середовища змушують компанії переглядати підходи до організації праці. Відділи кадрів обирають між різними формами працевлаштування, кожна з яких має свої юридичні, фінансові та соціальні особливості, що впливають на управління персоналом.
Працівник отримав повістку на другий день після прийняття на роботу. Чи зберігається за ним місце роботи та середня заробітна плата? Чи правомірні вимоги роботодавця написати заяву про звільнення?
Новий Закон України «Про професійну освіту» не тільки модернізує систему професійної освіти в Україні, а й змінює низку положень КЗпП щодо особливостей трудових відносин фізичними особами, які здобувають професійну освіту.
Звільнення — складна процедура у трудовому праві, де будь-яка помилка може коштувати роботодавцю поновлення працівника та виплат за вимушений прогул. У статті розглянемо алгоритм дій та ключові ризики крізь призму поширених сьогодні видів звільнення.
Чи зберігається місце роботи і посада за працівником якщо роботодавцем отримано інформацію про залишення військовослужбовцем без відповідного дозволу території розташування військової частини або місця служби тощо?
На підприємстві планується введення 4-денного робочого тижня. Які наслідки такого графіку для працівника з точки зору стажу роботи при оформленні пенсії та розрахунку стажу з точки зору шкідливості по Списку № 2?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама