Кодекс законів про працю в Україні зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про низку обов’язкової інформації.

Переглядів: 337

Працівник після завершення лікарняного та встановлення II групи інвалідності на роботу не вийшов, надіславши роботодавцю паперову копію витягу з рішення експертної команди. У своєму зверненні він зазначає, що очікує від роботодавця переведення на легшу роботу та просить або запропонувати таку роботу, або звільнити його за станом здоров’я чи за угодою сторін. Відповідної вакантної посади на підприємстві немає. Як звільнити працівника, якщо він не з’являється на роботу?

Переглядів: 329

Роботодавець сформував в кабінеті страхувальника «Запит на отримання переліку працюючих осіб у страхувальника» і виявив працівників, які вже давно звільнені. Як бути в цьому випадку?

Переглядів: 372

Працівниця прийнята на роботу у квітні 2025 року, а 18 років їй виповнюється у травні 2026 року, то якої тривалості відпустку має надати роботодавець за період з 03.04.2026 по 02.04.2027? Чи може роботодавець до 14 травня (день коли працівниці буде 18 років) розрахувати кількість днів відпустки з розрахунку 31 календарний день, а після з 15 травня 24 календарні?

Переглядів: 357

З 31 липня 2026 року діє нова спеціальна підстава для звільнення педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників — порушення академічної доброчесності.

Переглядів: 398

Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за квітень, травень та червень 2026 року при призначенні пенсій.

Переглядів: 363

Військовий облік на підприємстві передбачає не лише внесення даних про працівників, а й належне оформлення значного масиву документів. ТЦК та СП під час перевірки можуть оцінювати організацію та ведення військового обліку, зокрема відповідність документів вимогам Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Переглядів: 508

На сайті Кабінету Міністрів зареєстровано електронну петицію із пропозицією запровадити скорочений робочий день після масованих нічних ракетних та дронових атак.

Переглядів: 419

Вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України надає можливість через особистий електронний кабінет користувача вебпорталу отримувати доступ до інформації про страховий стаж і трудову діяльність, зокрема результати оцифрування паперової трудової книжки.

Переглядів: 368

Одинока мати прогулює роботу (не виходить більше місяця). Звільнити за прогул її не можна. Чи оплачується період прогулу і як це правильно оформити в кадрово-бухгалтерських документах?

Переглядів: 353

З працівником призупинена дія трудового договору з 2022 року. У 2026 році працівник звернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець відновлювати дію трудового договору з таким працівником для його звільнення?

Переглядів: 385

Графік затверджено, але плани змінилися: чи можна перенести щорічну відпустку?

Переглядів: 370

За яких умов можна жінку, яка має дитину віком до 14 років, прийняти на роботу на умовах неповного робочого дня або тижня?

Переглядів: 323

«Я не буду це робити»: коли працівник має право відмовитися від доручення керівника, а коли ризикує отримати догану?

Переглядів: 313

Під час оцифрування трудових книжок можуть виникати ситуації, коли роботодавець помилково подає до Пенсійного фонду України скан-копії трудової книжки, що належать іншому працівнику.

Переглядів: 338

Працювали в Польщі? Чи враховується польський стаж при призначенні пенсії в Україні?

Переглядів: 335

Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу, якщо працівник цього вимагає? Чи достатньо самого факту інвалідності, щоб відмова роботодавця вважалася дискримінацією?

Переглядів: 359

Визначаючи обсяг гарантій соціального захисту державних службовців на період воєнного стану, законодавець залишив їм право на додаткову щорічну відпустку. Водночас, роботодавцю в окремих випадках надано право відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток.

Переглядів: 276

Чи має право працівниця «заощадити» передпологові дні й використати їх вже після народження дитини?

Переглядів: 363

Воєнний стан та релокація бізнесу кардинально змінили правила кадрового обліку — від спрощеного оформлення «дистанційки» до нових підстав для звільнення працівників. Дізнайтеся про ключові нюанси законодавства, щоб уникнути помилок та штрафів.

Переглядів: 405