Багато компаній вже отримали відповідний статус, проте значна кількість підприємств проходить цю процедуру вперше. Саме на етапі підготовки пакету документів у бізнесу виникає найбільше запитань — як щодо критеріїв відповідності, так і щодо правильності оформлення звернення.

Переглядів: 434

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 382

Уявіть ситуацію: людина готується оформлювати пенсію або підтверджувати стаж для надбавки, відкриває трудову книжку — і раптом бачить, що про навчання у технікумі чи університеті немає жодного запису. Найчастіша реакція: «Все, ці роки пропали…».

Переглядів: 544

Використання ChatGPT на роботі — тема, що набуває особливої актуальності: навіть просте завантаження внутрішнього документа у публічний чат може мати серйозні наслідки для працівника.

Переглядів: 533

Працівник звільнився. Наразі він перебуває за кордоном. Чи можна надіслати йому трудову книжку поштою?

Переглядів: 443

Розглянемо ключові організаційні моменти, на які варто звернути увагу суб’єктам господарювання під час направлення працівників у відрядження за кордон.

Переглядів: 415

В оцифрованій трудовій книжці пропущений запис про переведення на іншу посаду. Роботодавець вніс зміни до паперової трудової книжки. Як добавити запис про переведення з паперової трудової книжки до електронної трудової книжки?

Переглядів: 466

Чи може старша медсестра працювати сестрою-господинею за суміщенням? Як оформити та оплатити таке суміщення посад?

Переглядів: 375

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 327

Прийнято Закон, який спрощує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії.

Переглядів: 664

Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати?

Переглядів: 330

Чи може роботодавець затримати розрахунок, якщо працівник не підписав «обхідний лист»?

Переглядів: 430

Працівник під час щорічної відпустки потрапив на лікарняний. Коли оформляти наказ на перенесення відпустки: під час «лікарняного» чи за фактом виходу на роботу?

Переглядів: 494

Сама по собі наявність укладеного договору з ФОП ще не гарантує, що такі відносини будуть визнані саме господарськими.

Переглядів: 377

Урядом запроваджено інструмент фінансової стабілізації суб’єктів господарювання, які зазнали матеріальних збитків унаслідок збройної агресії російської федерації.

Переглядів: 383

Верховний суд чітко розмежував два часто «змішані» контролюючими органами порушення: несвоєчасне подання повідомлення до ДПС про прийняття працівника та фактичний допуск до роботи без укладеного трудового договору.

Переглядів: 414

Чи переноситься невикористана відпустка без збереження заробітної плати на інший період або на наступний календарний рік?

Переглядів: 381

Національне агентство України з питань державної служби виклало у новій редакції форму особової картки державного службовця.

Переглядів: 461

Чи зберігається право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо дію трудового договору призупинено?

Переглядів: 366

Відсутність зв’язку з працівниками, які тривалий час не з’являються на роботі, — досить поширене явище. Але ситуація з працівником-«привидом» є доволі складною, оскільки помилка в процедурі звільнення може призвести до поновлення особи на роботі через суд та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу. З’ясуємо, як діяти роботодавцю в такій ситуації задля уникнення ризиків.

Переглядів: 579