Як правильно оформити відпустку за власний рахунок? Відповідальність роботодавця за примусове направлення.

Переглядів: 10788

Працівники підприємств, які у період карантину під тиском керівництва пишуть заяви про звільнення за власним бажанням, мають високі на поновлення на роботі.

Переглядів: 2324

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів».

Переглядів: 3004

Як організувати роботу працівників під час карантину, не порушуючи трудове законодавство: офіційно від Держпраці.

Переглядів: 4349

Оптимальні шляхи отримання такої згоди.

Переглядів: 2187

Чи можна зараз перевести працівників на скорочений робочий день і дистанційну форму роботи без заяв і попередження про істотні зміни праці, лише наказом?

Переглядів: 2961

Інспектори праці на час карантину працюють над майбутніми перевірками.

Переглядів: 2197

Чинним законодавством не передбачено можливості подання повідомлення про прийняття на роботу поштою.

Переглядів: 1784

Роботодавцям рекомендовано подавати заяви на оплату лікарняних і звіти дистанційно.

Переглядів: 2223

Роз’яснює Координаційний центр з надання правової допомоги.

Переглядів: 3156

Рекомендації для юросіб, де неможливо забезпечити дистанційний режим роботи.

Переглядів: 3935

Що має зробити особа, на яку покладено виконання робіт із кадрового діловодства, під час карантину?

Переглядів: 4347

Для отримання застрахованими особами довідок форми ОК-5 та ОК-7 про страховий стаж не обов’язково відвідувати територіальні органи Пенсійного фонду України.

Переглядів: 3262

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до статті 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо належного пенсійного забезпечення осіб, які мають 40 і більше років страхового стажу».

Переглядів: 2434

Чимало фірм та компаній переводять працівників на дистанційну роботу або відправляють у відпустки на час карантину. Як зберегти робоче місце? Про що і як можна домовитися зі своїм керівником? Як забезпечити свої трудові права під час епідемії?

Переглядів: 4781

Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф або виправні роботи.

Переглядів: 2323

В умовах карантину і віддаленої роботи актуальним є документальне оформлення передачі працівникам комп’ютерів, оргтехніки та обладнання.

Переглядів: 9132

Під час дії карантину деякі роботодавці бажають скоротити свої витрати, зокрема, і в оплаті праці. Це можна зробити, зокрема, шляхом встановлення працівникам неповного робочого часу. Але оформлення зміни режиму роботи має свої особливості, встановлені КЗпП.

Переглядів: 3470

Методичні рекомендації по встановленню гнучкого графіку робочого часу.

Переглядів: 4118

Як оплачувати тимчасову непрацездатність під час простою?

Переглядів: 2935