На практиці непоодинокими є випадки, коли з різних причин працівник виявляє бажання звільнитися з роботи відразу після закінчення або навіть під час відпустки. Як урегульовано законодавством такі випадки та як здійснюється їх оформлення та відповідні розрахунки?
На запитання про так звані трудові перевірки і зону їх ризику, терміни проведення, а також про документи, які здебільшого воліють бачити податківці, що перевіряють роботодавця, відповіла в.о. першого заступника начальника Офісу великих платників податків ДПС Катерина Риженкова.
Позивач звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю про стягнення заробітної плати. Позовна заява мотивована тим, що він був звільнений з роботи за власним бажанням, проте відповідач не провів з ним повного розрахунку в день звільнення.
Які види робот заборонені для виконання неповнолітніми? Як нараховується заробітна плата при скороченій тривалості робочого дня? Коли неповнолітній має право на відпустку? Відповіді на ці та інші поширенні запитання, пов’язані з працевлаштуванням молоді, надали у Хмільницькому міськрайонному суді.
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы для назначения пенсий.
Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні більше ніж через три роки з моменту перерахування заробітної плати, а до цього не отримував кореспонденцію, яка надходила від роботодавця на його адресу.
Що слід розуміти під необґрунтованою відмовою в прийомі на роботу? За яких обставин відмова стає законною? Які наслідки в разі встановлення інспектором Держпраці необґрунтованості відмови в працевлаштуванні?
На сайті профспілок з’явився текст проекту наказу МЕРТ щодо форми попередження роботодавців про трудові порушення. Як очікується, воно буде застосовуватися під час перевірок роботодавців з питань праці.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама