Мінекономіки оновить порядок надання допомоги по частковому безробіттю при зупиненні виробництва: оприлюднено проект.

Переглядів: 1650

Відповіді на найпоширеніші запитання, що виникають під час розроблення професійних стандартів.

Переглядів: 2177

Чи може роботодавець звільнити працівника, при недостатній кваліфікації або стану здоров’я?

Переглядів: 1882

Як правильно зробити виправлення у трудовій книжці?

Переглядів: 4736

Чи необхідно новоствореному ФОП-у складати штатний розпис, якщо він планує наймати працівників?

Переглядів: 2109

В Україні немає актуального трудового законодавства. Що робити роботодавцю?

Переглядів: 1309

Протягом останніх років до національного законодавства було внесено низку змін, завдяки яким у правовому полі закріпився термін «професійний стандарт».

Переглядів: 6423

На які пільги і у яких випадках можуть розраховувати медичні працівники?

Переглядів: 1541

Яка відповідальність передбачена законодавством для роботодавців, які незаконно звільняють працівників з роботи з особистих мотивів?

Переглядів: 2710

Набув чинності Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Переглядів: 2548

Гарантії для працівників при скороченні чисельності або штату.

Переглядів: 2098

Зовнішній сумісник за основним місцем під час карантину працює дистанційно: чи є правомірним надання йому відпустки?

Переглядів: 1514

Ізоляція, персональні дані, відповідальність — на що звернути увагу роботодавцю?

Переглядів: 8095

Особливості запровадження гнучкого режиму робочого часу.

Переглядів: 2708

Чи може роботодавець без завчасного попередження працівника вимушено скоротити працівнику тривалість робочого часу? Чи впливає отримання письмової заяви/згоди працівника на вимушене скорочення тривалості робочого часу на отримання роботодавцем допомоги по частковому безробіттю?

Переглядів: 7747

Питання своєчасної виплати заробітної плати за період відпустки в умовах карантину набуло особливої ваги.

Переглядів: 1611

Вивільнення працівників шляхом скорочення з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 1824

Підприємства та фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, зобов’язані виконати норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 1602

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 2441

Права працівників по догляду за дитиною у випадку карантину.

Переглядів: 2196