Карантинні обмеження зумовили додатковий попит на нестандартні режими праці, зокрема, неповну зайнятість. Праця на таких умовах розглядається як спосіб узгодження професійних та сімейних обов’язків, або ж є альтернативою скороченням у період економічних труднощів.
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує Верховній Раді прийняти у другому читанні і в цілому законопроект щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи.
Наслідком звільнення працівника у період його непрацездатності є зміна дати звільнення, а не поновлення на роботі. Відповідне положення міститься у постанові КЦС ВС.
Всі регіональні відділення Фонду соцстраху оприлюднили плани-графіки проведення документальних планових перевірок страхувальників на І квартал 2021 року.
В Мінекономіки розробили черговий законопроект, який має переписати частину норм КЗпП. Цього разу — порядок держнагляду за дотриманням законодавства про працю.
Традиційно у зв’язку із новорічно-різдвяними святами Кабмін видав свої рекомендації щодо перенесення робочих днів. Проте на цей період (а ще через карантин) часто припадають і відпустки працівників. Як поєднати ці дні відпочинку?
Штатний розпис є одним із найважливіших документів кожного підприємства. Він може діяти протягом календарного року або бути безстроковим. Але на практиці його затверджують на початку календарного року, адже зазвичай з нового року змінюється розмір МЗП, а отже, доводиться міняти розмір оплати праці. Нагадаємо правила затвердження та зміни штатного розпису.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама