Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує Верховній Раді прийняти у другому читанні і в цілому законопроект щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи.

Переглядів: 2118

Наслідком звільнення працівника у період його непрацездатності є зміна дати звільнення, а не поновлення на роботі. Відповідне положення міститься у постанові КЦС ВС.

Переглядів: 2177

Реформа обліку трудової діяльності працівника передбачає поступову відмову від паперових трудових книжок.

Переглядів: 2281

Які кадрові документи обов’язково мають бути у роботодавця?

Переглядів: 12894

Нагадаємо порядок застосування праці працівників у святкові (неробочі) дні.

Переглядів: 1817

Всі регіональні відділення Фонду соцстраху оприлюднили плани-графіки проведення документальних планових перевірок страхувальників на І квартал 2021 року.

Переглядів: 2408

В наступающем году украинцев ждет очередное повышение пенсионного возраста.

Переглядів: 3386

Зібрано найпоширеніші помилки, яких припускаються роботодавці під час звільнення працівників, за які Держпраці може накласти штраф.

Переглядів: 2248

В Мінекономіки розробили черговий законопроект, який має переписати частину норм КЗпП. Цього разу — порядок держнагляду за дотриманням законодавства про працю.

Переглядів: 1780

Почему из-за новшеств молодые украинцы могут остаться без пенсий?

Переглядів: 2194

Які існують особливості при прийнятті на роботу за сумісництвом?

Переглядів: 1947

Традиційно у зв’язку із новорічно-різдвяними святами Кабмін видав свої рекомендації щодо перенесення робочих днів. Проте на цей період (а ще через карантин) часто припадають і відпустки працівників. Як поєднати ці дні відпочинку?

Переглядів: 2008

Чи можливо звільнити працівника з ініціативи роботодавця за прогул без поважних причин?

Переглядів: 1857

Відбулося розширення поняття «страховий стаж».

Переглядів: 3436

Прийнято Закон «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо зняття вікових обмежень для роботи на державній службі».

Переглядів: 1701

Штатний розпис є одним із найважливіших документів кожного підприємства. Він може діяти протягом календарного року або бути безстроковим. Але на практиці його затверджують на початку календарного року, адже зазвичай з нового року змінюється розмір МЗП, а отже, доводиться міняти розмір оплати праці. Нагадаємо правила затвердження та зміни штатного розпису.

Переглядів: 3265

Жінки та особи, які доглядають за дітьми, мають чимало соціальних гарантій.

Переглядів: 1644

Хто має право та за яких умов надаються щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці?

Переглядів: 1550

Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, зазнала змін.

Переглядів: 4861

Для програмістів та операторів електронно-обчислюваних машин передбачені перерви в роботі.

Переглядів: 2544