Чинним законодавством для працівників, які захворіли у відпустці, передбачені певні гарантії.

Переглядів: 1362

В Уряді обговорили 5 основних напрямів розвитку пенсійної системи, за якими мають бути прийняті узгоджені рішення.

Переглядів: 1445

Зміна істотних умов праці: чи є переміщення на інше робоче місце такою зміною умов праці?

Переглядів: 1729

Велика Палата Верховного Суду відповіла, коли це законно.

Переглядів: 1626

Який час вважається нічним? Кого можна, а кого не можна допускати до роботи в нічний час?

Переглядів: 1371

Працюючим офіційно за трудовим договором нагадали про гарантії реалізації ними зазначеного права.

Переглядів: 1206

Порядок введення змін істотних умов праці.

Переглядів: 1542

У які строки виплачувати зарплату, щоб при перевірках не покарали?

Переглядів: 2245

Відсутність графіку змінності при змінній роботі — порушення трудового законодавства.

Переглядів: 1669

КЗпП планують доповнити положеннями щодо роботи працівників із сімейними обов’язками та осіб, які виконують домашню працю.

Переглядів: 1524

У контексті розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця слід розуміти про певні плюси.

Переглядів: 1739

Мінекономіки презентувало проект змін в інспекційне законодавство.

Переглядів: 1428

Очікується, що законопроект про електронні трудові книжки буде розглянутий у другому читанні вже цього місяця. Незважаючи на те, що законопроект передбачає досить тривалий перехідний період, багато нововведень можуть набути чинності відразу після ухвалення закону. Що це за нововведення і як до них можна підготуватися?

Переглядів: 3801

Видеонаблюдение, просмотр почты, сбор личных данных и прочий контроль работодателя — что законно, а что нет?

Переглядів: 11202

1 жовтня в нашій державі розпочався осінній призов на строкову службу в армії, який триватиме до кінця грудня 2020 року. У даній статті проаналізуємо гарантії для працівників, яких призвали на військову службу.

Переглядів: 5861

Яка тривалість щорічної основної відпустки таких працівників відповідно до закону?

Переглядів: 2425

Чи є правомірним примушення роботодавцем працівника до написання заяви на звільнення з роботи за угодою сторін?

Переглядів: 1705

Оскільки штрафи за порушення законодавства про працю визначаються залежно від розміру МЗП, яка діє на момент виявлення порушення, з 01.09.2020 року зросли відповідні штрафи Держпраці.

Переглядів: 1745

На практиці трапляються випадки, коли працівник не виходить на роботу день, два, тиждень… перестає відповідати на дзвінки, не реагує на повідомлення тощо. Чи можна звільнити такого працівника, та як має діяти роботодавець?

Переглядів: 3485

На одному й тому ж підприємстві особа працює за основною посадою та за сумісництвом. Як дану особу табелювати за сумісництвом, якщо за основною посадою особа перебуває у відрядженні? За якою посадою проводити оплату?

Переглядів: 1816