Чи обов’язково роботодавцю встановлювати в локальних документах конкретні строки виплати заробітної плати працівникам?

Переглядів: 422

Тривалість виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності визначено Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Переглядів: 575

Не встигли ми перетравити враження від нещодавніх змін у правилах бронювання працівників від мобілізації, як Кабмін вніс зміни до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими. Розглянемо головні зміни нової постанови.

Переглядів: 780

Щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я.

Переглядів: 370

Минуло більше пів року з часу набрання чинності Законом України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання». Цей закон дещо змінив Кодекс законів про працю України.

Переглядів: 410

Кабінет Міністрів України відповів на основні питання щодо новацій Податкового кодексу.

Переглядів: 521

Довідки ОК-5 та ОК-7 — це індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Переглядів: 500

З оновленням порядку бронювання працівників усе більше роботодавців звертаються до цього механізму, прагнучи зберегти ключових співробітників та забезпечити стабільну роботу підприємств.

Переглядів: 601

Як забронювати працівника з 1 грудня?

Переглядів: 1003

Бухгалтер (єдиний) з 18.11.2024 р. йде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Далі вона планує вийти на роботу після закінчення лікарняного. На цей період (126 днів) підприємство планує прийняти сумісника на виконання обов’язків бухгалтера. Як оформити такого сумісника? Які потрібні накази, повідомлення до ДПС тощо?

Переглядів: 344

Щоб мати можливість здійснювати нові бронювання військовозобов’язаних усі підприємства мають перепідтвердити свій статус критичності до 28 лютого 2025 року згідно з новими критеріями критичності.

Переглядів: 691

Розглянемо процедуру отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства чи установи, адже це ключовий етап для подальшого бронювання працівників.

Переглядів: 973

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо деяких питань законодавства з питань праці.

Переглядів: 814

Чи передбачені працівнику бюджетної установи компенсації в разі направлення його у відрядження або повернення з відрядження у вихідний день?

Переглядів: 601

Які умови надання та тривалість додаткової відпустки державним службовцям? Чи підлягає вона поділу на частини?

Переглядів: 529

Офіційно Різдво Христове в Україні відтепер відзначається лише 25 грудня.

Переглядів: 618

З’ясуймо, який алгоритм дій передбачено для роботодавців у разі повернення мобілізованого працівника з військової служби.

Переглядів: 749

Консультує Пенсійний фонд України.

Переглядів: 457

Жодних вимог щодо дати працевлаштування працівника у нових вимогах до бронювання немає.

Переглядів: 509

При заповненні трудової книжки вказано скорочену назву роботодавця: ТОВ «Квіточка» замість «Товариство з обмеженою відповідальністю «Квіточка». Чи стане це перешкодою при передаванні відомостей про трудову діяльність працівника в електронному вигляді до ПФУ? Якщо так, то як це виправити, якщо деякі підприємства вже ліквідовані?

Переглядів: 491