За час лікування захворювань і травм Фонд соціального страхування України компенсує працівникам втрачений заробіток. Чи стосується це непрацездатності, яка настала внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або пов’язаних з ним дій?

Переглядів: 1335

Законом України «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування.

Переглядів: 1327

Графік відпусток працівників складається щорічно усіма роботодавцями. І робити це варто до початку січня. Чому саме так? Чим допомагає графік і що буде, якщо його не скласти?

Переглядів: 3792

Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті? Як оформити та оплатити відрядження такого працівника до головного підприємства чи іншого міста?

Переглядів: 1240

Лікарняні за час перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2.

Переглядів: 1367

За зверненнями від відсторонених працівників через відсутність щеплення проти COVID-19 Держпраці проводить позапланові перевірки.

Переглядів: 1494

З 1 грудня 2021 підвищений прожитковий мінімуму і мінімальна зарплата. Тож ті роботодавці, у яких оклади (ставки) працівників прив’язані до цих показників, оновили штатні розписи на цю дату. Дехто ж планує це зробити з 1 січня 2022 року, оскільки це передбачено колдоговором чи іншим локальним актом підприємства. Проте й у першому, й в другому випадку виникають зазвичай однакові запитання під час затвердження штатного розпису. Які саме?

Переглядів: 4049

Створення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на роботодавця. Однак, не завжди на підприємствах дотримуються вимог щодо безпечних умов праці. Як наслідок працівник отримує травму, і виникає необхідність отримати компенсацію. Як це зробити? Куди звертатися? Які документи надати, щоб не відмовили у виплаті?

Переглядів: 1189

Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою — підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників.

Переглядів: 1284

Чи може працівник піти у соціальну відпустку на дітей на новому місці роботи?

Переглядів: 1672

Невиправдано жорсткі заборони для праці жінок не дозволяють їм реалізувати свій економічний потенціал. Зокрема, працювати у шкідливих умовах, уночі, а також раніше виходити на роботу після пологів. Так Уряд пояснив свій проект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників».

Переглядів: 1538

Як отримати зарплату на картковий рахунок?

Переглядів: 1342

Мінінфраструктури затвердило зміни до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів. Що тепер вважається робочим часом водія? Яка різниця між часом відпочинку та перервою? Як обліковується робочий час та час, коли водій не працював?

Переглядів: 2954

Чи може додаткова відпустка яка надається учасникам бойових дій бути перенесена на інший період, продовжена або поділена на частини?

Переглядів: 1797

Особливості надання додаткової соціальної відпустки.

Переглядів: 2764

З 9 грудня 2021 року набирає чинності наказ Міністерства охорони здоров’я України, який розширив перелік організацій, співробітники яких мають обов’язково щепитися проти COVID-19.

Переглядів: 1573

На сайті Мінекономіки розміщено проект постанови, яка встановить процедуру сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами про вакансії (прийом на роботу).

Переглядів: 2390

Чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років?

Переглядів: 1663

Що робити працівнику в разі порушення роботодавцем норм трудового законодавства? До кого/у які структури потрібно звертатися? Що робити, якщо роботодавець не визнає своє порушення та не хоче звільняти працівника з такої підстави?

Переглядів: 1769

На початку листопада освітян і окремих держслужбовців, для яких визначена обов’язковість вакцинації від COVID-19, однак які відмовились від її проведення, було відсторонено від роботи. А з 9 грудня обов’язкове щеплення буде також поширено на соціальних працівників і робітників стратегічних підприємств.

Переглядів: 1367