Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України затвердило Зміну № 17 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

Переглядів: 478

Що робити роботодавцеві, якщо виникає підозра, що працівник зловживає лікарняними? Як діяти в межах закону, зберігаючи баланс між правами працівника та інтересами компанії?

Переглядів: 411

Яким чином можна надіслати повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником через Електронний кабінет та за якими ідентифікаторами форми?

Переглядів: 356

Чи має працівниця право на соціальну відпустку як одинока мати, якщо її дитина віком 16 років перебуває в трудових відносинах?

Переглядів: 335

Працівник не вийшов на роботу після закінчення відпустки, під час якої перебував за кордоном. Цей працівник був заброньований і йому був виданий дозвіл директора підприємства на виїзд за кордон під час відпустки. В останній день відпустки він зв’язався з керівником і повідомив про відсутність наміру повертатися в Україну. Які наступні дії роботодавця та можливі наслідки для підприємства, яке має статус критично важливого?

Переглядів: 558

Інспектора відділу організаційно-кадрової, оборонної та мобілізаційної роботи було оштрафовано на 34 тисячі гривень. Підставою стало неналежне ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Переглядів: 356

У 2026 році роботодавці щоквартально визначають норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і так само щоквартально звітують про його виконання. У разі невиконання цього нормативу внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують також щоквартально.

Переглядів: 557

В Україні готуються суттєві зміни до підходу проведення перевірок роботодавців. Державна служба України з питань праці впроваджує ризикоорієнтовану бальну систему, яка визначатиме, як часто підприємство перевірятимуть інспектори.

Переглядів: 344

Як законно зменшити норматив працевлаштування осіб з інвалідністю?

Переглядів: 435

Термін зберігання номенклатури справ прострочено. Яким чином виправити ситуацію? Які необхідно документи підготувати для Держархіву?

Переглядів: 312

Мінекономіки надало роз’яснення щодо строку призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану.

Переглядів: 329

Розглянемо порядок надання додаткової відпустки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Переглядів: 323

Вихід на пенсію в Україні у 2026 році: стаж, «списки», вислуга років і можливість докупити стаж.

Переглядів: 385

Під час прийняття на роботу працівник не повідомив роботодавця про те, що йому встановлено інвалідність і відповідно до довідки до акта огляду в МСЕК у нього є обмеження щодо роботи за посадою, на яку його прийнято. Пізніше ця інформація стала відома роботодавцю. Як вирішити цю ситуацію?

Переглядів: 644

Працівника приймають на роботу. ДПС надіслали відповідне повідомлення. Чи зобов’язаний відділ кадрів зберігати таке повідомлення?

Переглядів: 555

Чи зараховуються до страхового стажу роки навчання, якщо ви не закінчили заклад освіти?

Переглядів: 511

Нещодавно в інформаційному просторі з’явилася новина про запровадження трудової повинності на території м. Одеса, що викликало низку питань як у громадян, так і в роботодавців, зокрема у розрізі того, як нові правила вплинуть на відносини з персоналом.

Переглядів: 394

Чи можна вважати зарплату комерційною таємницею? Чи мають працівники право обговорювати свої доходи з колегами? Чи може роботодавець покарати за таку розмову? У матеріалі експерт пояснює, що насправді говорить українське законодавство про конфіденційність зарплат, межі повноважень роботодавця та випадки можливої дискримінації в оплаті праці.

Переглядів: 499

2 травня 2026 року набуває чинності постанова КМУ «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій». І це не просто «ще один реєстр». Це фундаментальна зміна підходу до професій, кваліфікацій і вимог до працівників.

Переглядів: 882

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, яким уточнюються підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. На перший погляд, це дрібне технічне уточнення. Насправді — дуже показова поправка.

Переглядів: 471