Період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу, але умови зарахування залежать від часу, коли цей догляд здійснювався.

Переглядів: 518

Алгоритм дій при вивільненні працівників.

Переглядів: 452

Міністерство економіки України у листі роз'яснення щодо надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Переглядів: 430

Вихідний чи святковий день як початок щорічної відпустки: дозволено чи ні?

Переглядів: 581

Про зміну істотних умов праці працівник має бути повідомлений.

Переглядів: 435

Органи Пенсійного фонду України компенсують витрати роботодавців за надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Як получити компенсацію витрат?

Переглядів: 415

Працівник вимагатиме вести паралельно з електронним варіантом паперову трудову книжку. Чи зобов’язаний роботодавець це робити?

Переглядів: 490

Що змінилося з 14 червня 2025 року?

Переглядів: 770

Чи можна поділити на частини додаткову соціальну відпустку на дітей, якщо відпустку надають за двома підставами і вона триває 17 календарних днів?

Переглядів: 549

Страховий стаж є ключовим елементом системи соціального забезпечення в Україні. Його історія тісно пов’язана з розвитком регулювання процесів взаємовідносин між працівником та роботодавцем, соціального страхування та пенсійної системи.

Переглядів: 428

Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за червень 2025 року при призначенні пенсій.

Переглядів: 536

Огляд судової практики.

Переглядів: 367

Заміщення тимчасово відсутнього працівника.

Переглядів: 384

Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї?

Переглядів: 416

Огляд судової практики.

Переглядів: 324

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо щорічної основної відпустки.

Переглядів: 295

Що належить до гнучких форм трудових відносин?

Переглядів: 336

Постійний зв’язок між працівником і роботодавцем — це не просто умова для ефективної роботи, а й необхідний механізм для дотримання вимог трудового законодавства.

Переглядів: 656

Як закон регулює оплату часу, проведеного в укритті? Які документи варто мати? На що слід звернути увагу роботодавцю та працівнику? Як уникнути спорів і порушень?

Переглядів: 499

Огляд судової практики.

Переглядів: 484