У листопаді 2025 року працівниця стала до роботи після закінчення відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Також вона має дитину віком 10 років. У грудні працівниця звільняється. За який період підприємство повинно виплатити їй компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
Трудовий договір може бути укладений на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, або таким, що укладається на час виконання певної роботи.
Чи потрібно враховувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників до середньооблікової кількості штатних працівників для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році?
Як правильно зазначити в наказі про внесення змін до штатного розпису перенесення посади з одного підрозділу в інший у зв’язку з ліквідацією першого підрозділу? Робоче місце залишається тим самим зі збереженням всіх доплат і надбавок, передбачених на цій посаді.
Відповідно до Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» з 26 січня 2026 року втрачають чинність деякі пільги для донорів крові.
Попри запроваджений на час воєнного стану мораторій на проведення планових перевірок, у певних випадках Держпраці може здійснювати позапланові заходи. Кого можуть перевіряти під час війни, які саме підстави дозволяють це зробити, що може бути предметом уваги інспекторів?
26 січня 2026 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника».
Якщо не оцифрувати трудову книжку до 10.06.2026 року, це може ускладнити підтвердження страхового стажу. Неповний облік стажу вплине на розмір майбутньої пенсії та вік виходу на неї.
Штатний розпис — це не просто таблиця з посадами та цифрами. Для роботодавця це робочий інструмент управління персоналом, а для юриста — повноцінний доказ у трудових спорах і під час кадрових перевірок.
Наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України затверджено Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала.
Законом України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» передбачено низку пільг для працівників-донорів. Однак окремі положення цього Закону незабаром буде скасовано. Які наслідки цих змін?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама