Роботодавець зобов’язаний під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів у військовозобов’язаних і призовників. А що з жінками?

Переглядів: 287

Працівника мобілізували наприкінці квітня 2025 року. На його місце прийняли нового працівника. Як табелювати таких працівників? Чи потрібно повідомляти ДПС про повернення на роботу мобілізованого працівника?

Переглядів: 329

Право на пенсію визначає страховий стаж, набутий людиною. Що робити, якщо у трудовій книжці є виправлення або якщо її втрачено?

Переглядів: 332

При оцифруванні трудової книжки на порталі Пенсійного фонду України, після того як були введені усі необхідні дані, прикріплені скановані копії документів і натиснуте «Підписати та відправити в ПФУ», з’явилося вікно «Зчитування приватного ключа». Чому з’являється це повідомлення?

Переглядів: 262

Як уникнути підміни трудових відносин цивільно-правовими?

Переглядів: 435

Огляд судової практики.

Переглядів: 457

Алгоритм подання фізичною особою — підприємцем, сканованих копій трудових книжок найманих працівників.

Переглядів: 337

Часто трапляється, що на підприємство приймають на роботу іноземців, які мають трудові книжки своїх держав. Як бути в такому разі? Чи робити записи у трудові книжки інших держав?

Переглядів: 356

Крім класичних планових інспекцій, дедалі важливішими стають так звані «фактичні» та позапланові перевірки, при цьому юридична відповідальність роботодавців вийшла на новий рівень. Дана стаття — короткий юридичний аналіз тенденцій, ризиків і стратегій захисту.

Переглядів: 324

Працівник написав заяву про надання йому щорічної основної відпустки за відпрацьований робочий рік тривалістю 24 календарні дні. Чи має він право на компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку (наприклад, за 7 календарних днів), яку йому виплатять одночасно із сумою відпускних, тобто до його фактичного виходу у відпустку?

Переглядів: 491

Чи має видаватися наказ про прийняття працівника на роботу, якщо з ним укладений письмовий трудовий договір?

Переглядів: 405

Військовозобов’язаний працівник відмовляється ставити підпис щодо ознайомлення з правилами військового обліку, мотивуючи відмову тим, що на роботу його було прийнято до набрання чинності цим документом. Які мають бути дії особи, відповідальної за ведення військового обліку?

Переглядів: 490

Чи підлягають положення про оплату праці та правила внутрішнього трудового розпорядку повідомній реєстрації відповідно до Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих), територіальних угод та колективних договорів?

Переглядів: 323

Набула чинності постанова Кабінету Міністрів України, якою внесено зміни до системи оплати та організації роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів освіти.

Переглядів: 419

Під час звіряння у журналі представник ТЦК зробив запис: «Уточнити дані / пройти ВЛК». Чи потрібно чекати окремих розпоряджень або письмових вимог від ТЦК? Чи діяти одразу на підставі запису в журналі? Чи зобов’язане підприємство надсилати додаткове повідомлення до ТЦК про вжиті заходи?

Переглядів: 377

Особова справа працівника: які заяви треба зберігати в ній, а які не потрібно? Зокрема, про прийняття, про звільнення, про відпустку тощо.

Переглядів: 509

Міністерство оборони України у листі надало роз’яснення з питань порядку ведення військового обліку на підприємстві у разі відсутності серед працівників підприємства військовозобов’язаних, призовників та резервістів.

Переглядів: 337

Чи дотримуватися вимог ДСТУ 4163:2020 під час написання в трудових книжках прізвища та імені?

Переглядів: 399

Чи потрібно повторно подавати трудову книжку для оцифрування, якщо працівник змінив місце роботи? Чи обов’язково вести електронну трудову книжку? Протягом якого терміну потрібно оцифрувати трудову книжку працівника, якого щойно прийняли на роботу?

Переглядів: 479

Головний бухгалтер перебуває на «лікарняному». Його обов’язки виконує бухгалтер. Як призначити і в якому розміру встановити доплату такому бухгалтеру?

Переглядів: 377