| 16.02.2022 |
Чи можна на державному підприємстві з керівником структурного підрозділу, який працює на 0,25 ставки, укласти договір ЦПХ? |
Переглядів: 4643 |
Далі |
|
|
| 15.02.2022 |
Працівник фізичної особи — підприємця має таке ж право на щорічну відпустку, як і працівники великих компаній. |
Переглядів: 1297 |
Далі |
|
|
| 15.02.2022 |
Для виконання певного технологічного комплексу робіт потрібні спільні (бригадні) зусилля працівників, а кінцеві результати виробництва є безпосереднім наслідком їх праці. |
Переглядів: 1156 |
Далі |
|
|
| 15.02.2022 |
Чи можливе звільнення працівника під час його перебування на лікарняному? |
Переглядів: 1712 |
Далі |
|
|
| 15.02.2022 |
ОК-5 та ОК-7 у застосунку «Дія». Отримуйте довідку про страховий та трудовий стаж просто в смартфоні! |
Переглядів: 1498 |
Далі |
|
|
| 14.02.2022 |
Працівник до закінчення календарного року звільняється з одного робочого місяця і працевлаштовується на нове. Чи повинен в такому разі новий роботодавець надавати таку додаткову відпустку на дітей за той же календарний рік? |
Переглядів: 1741 |
Далі |
|
|
| 14.02.2022 |
Роз’яснення Міністерства оборони України щодо ведення військового обліку громадянин України жіночої статі. |
Переглядів: 1694 |
Далі |
|
|
| 14.02.2022 |
Чи може страхувальник — роботодавець та/або резидент Дія Сіті подати повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту поштою? |
Переглядів: 1090 |
Далі |
|
|
| 14.02.2022 |
Як зазначати номер е-лікарняного працівника-сумісника в заяві-розрахунку? |
Переглядів: 1024 |
Далі |
|
|
| 11.02.2022 |
Мінекономіки розробило ще одну порцію професійних стандартів. Розглянемо яких посад вони стосуються. Професійні стандарти потрібні для розробки посадової інструкції, і у інших випадках. |
Переглядів: 1609 |
Далі |
|
|
| 11.02.2022 |
Розмір лікарняних виплат залежить від загального страхового стажу працівника на день настання страхового випадку. Тож треба знати, що це таке, як його обчислювати та які періоди потрапляють до нього. |
Переглядів: 1942 |
Далі |
|
|
| 11.02.2022 |
Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. |
Переглядів: 1336 |
Далі |
|
|
| 10.02.2022 |
Працівник установи захворів на COVID-19 і залишається на самоізоляції. Чи має він право на допомогу з тимчасової непрацездатності, якщо така самоізоляція здійснюється без медичного нагляду? |
Переглядів: 2017 |
Далі |
|
|
| 10.02.2022 |
Види пенсійних виплат визначено Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до Закону в солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування призначаються пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності; пенсія у зв’язку з втратою годувальника. |
Переглядів: 1683 |
Далі |
|
|
| 10.02.2022 |
Працівник звільнився з роботи, але не отримав трудову книжку. Чи порушує роботодавець його права? Як діяти працівнику в даній ситуації? |
Переглядів: 4139 |
Далі |
|
|
| 10.02.2022 |
За затвердженим наказом МОЗ, пацієнти з ознаками COVID-19 або гострого респіраторного захворювання можуть відкрити лікарняний без візиту до лікаря. |
Переглядів: 1282 |
Далі |
|
|
| 09.02.2022 |
Які смс-повідомлення необхідно отримати при оформленні тимчасової непрацездатності, та чому вони можуть не прийти? |
Переглядів: 1459 |
Далі |
|
|
| 09.02.2022 |
Мінекономіки презентовано проект постанови КМУ «Про затвердження порядку сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог закону України «Про рекламу» щодо реклами про вакансії (прийом на роботу)». |
Переглядів: 1141 |
Далі |
|
|
| 09.02.2022 |
Аналіз співвідношення звільнення за власним бажанням та за угодою сторін в аспекті переваг для працівника та роботодавця. |
Переглядів: 2017 |
Далі |
|
|
| 09.02.2022 |
На сьогоднішній день багато роботодавців зацікавлені в контролі за поведінкою працівника на робочому місці. Роботодавців вважають це необхідним, для того, щоб виключити несумлінне виконання службових обов’язків працівником чи неправомірне використання ним майна роботодавця в особистих цілях. |
Переглядів: 1730 |
Далі |
|
|
|