Українське законодавство, на жаль, не встигає за всіма новими викликами, що виникають під час війни. Тому роботодавцям подекуди самим доводиться приймати рішення, як краще вчинити для захисту працівників, зберігати кадрову документацію чи ні.

Переглядів: 1509

Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 1867

Як правильно оформити співробітника, який пішов до лав ЗСУ у складі територіальної оборони?

Переглядів: 1607

Сьогоднішні умови в більшості випадків не дають можливість працівникам подавати необхідні заяви в паперовому вигляді із власноручними підписами. Чи можна подати їх в електронному вигляді?

Переглядів: 1744

Питання законодавчого регулювання трудових відносин в період воєнного стану постало для всієї України вперше з часів другої світової війни. Тому наразі необхідно вирішувати багато проблем, пов’язаних з нормативною регламентацією відносин роботодавця та працівника в такий складний період. Розв’язанню первинних питань присвячено цю статтю.

Переглядів: 1837

У яких випадках зберігаються гарантії щодо збереження посади та виплати зарплати? Яка відповідальність працедавця?

Переглядів: 1168

Які дії працівників у надзвичайних ситуаціях на виробництвах з підвищеною небезпекою? Як організовується боротьба з аварією? Який порядок відключення засобів контролю за роботою машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки?

Переглядів: 1298

НАЗК розповіло про застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно дотримання обмежень щодо запобігання корупції під час участі в обороні України.

Переглядів: 924

Держава ініціювала виплати фінансової допомоги в розмірі 6500 грн підприємцям та найманим працівникам з територій, де ведуться активні бойові дії.

Переглядів: 2919

15 березня Верховна Рада прийняла в цілому законопроект, яким визначаються особливості трудових відносини в умовах воєнного стану.

Переглядів: 2279

Зателефонував керівник і повідомив, що є розпорядження вивезти особові справи і у разі чого утилізувати. У мене в коробки складено всі трудові книжки, всі особисті справи. Все це спущено в офісі до підвалу. У мене тепер немає можливості доїхати до міста, нема пального, керівник не запропонував за мною надіслати машину. І це все возити з собою і в разі чого знищити? Невже будуть спалювати трудові книжки і на скільки це правомірно?

Переглядів: 1613

ФСС повідомляє: «лікарняні» та допомогу по вагітності та пологах під час воєнного стану можна отримати навіть якщо роботодавець не опрацював документи.

Переглядів: 1001

Працівник виїхав за кордон, спасаючись від обстрілів. Згодом він надіслав через месенджер фото заяви про звільнення за власним бажанням. Чи можна його звільнити? Як бути з трудовою, що знаходиться на підприємстві?

Переглядів: 1312

Готується нове регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану.

Переглядів: 1780

Мінекономіки надало відповіді на поширені запитання щодо трудових відносин під час воєнного стану.

Переглядів: 1332

Чи можуть вас звільнити і як правильно оформити прогул під час війни?

Переглядів: 1224

Діє наказ Міноборони, яким затверджено форму контракту та посвідчення добровольця територіальної оборони.

Переглядів: 937

Чи можна звільняти за власним бажанням працівника чоловіка, і окремо жінку під час воєнного стану? Що робити з жінкою, яка виїхала з дитиною за кордон і заяви не написала, просто повідомила, що вже за кордоном?

Переглядів: 2265

Працівники пішли в тероборону, чи зберігається за ними місце роботи та середній заробіток? Які гарантії для громадян України, які долучились добровільно до лав самооборони, та покинули робоче місце. Офіційно виклику з військкомату не було. Чи поширюються гарантії щодо збереження середнього заробітку?

Переглядів: 1338

Якщо роботи з включення відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників до реєстру застрахованих осіб не завершені, відсутні підстави для видачі трудових книжок працівникам.

Переглядів: 1794