За яких підстав працівники можуть розраховувати на вихідну допомогу при звільненні за ініціативою роботодавця під час дії воєнного стану та яка відповідальність передбачена роботодавцям у випадку незаконного звільнення працівників?
СПО профспілок оприлюднило доопрацьований проект Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою.
Чи часто люди зустрічаються з дискримінацією? Чи багато з нас взагалі можуть ідентифікувати цю проблему? Щоб вирішувати проблему, потрібно знати нормативну базу та інструменти захисту своїх прав.
Роботодавець планує скорочення штату працівників під час воєнного стану. За яким критерієм визначати працівників, які мають переважне право залишитися на роботі?
Набрала чинності постанова, якою унесено зміни до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.
Які зміни у правилах отримання дозволів на працю іноземців? Які нові підстави для зупинення його дії? Яка вартість плати за отримання дозволів чекає роботодавців?
Роз’яснення Держпраці з питання дотримання законодавства про працю відносно працівників, які працюють та навчаються у вищих навчальних закладах за кордоном в частині можливості надання додаткової оплачуваної відпустки.
У сучасному світі все більш поширеними стають невідомі раніше форми зайнятості. Наразі не обов’язково навіть виходити з дому для того, щоб працювати та отримувати за це заробітну плату. Така нестандартна форма роботи має назву «фріланс». В умовах воєнного стану вона набула особливої актуальності.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама