Роботодавець планує скорочення штату працівників під час воєнного стану. За яким критерієм визначати працівників, які мають переважне право залишитися на роботі?
Набрала чинності постанова, якою унесено зміни до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.
Які зміни у правилах отримання дозволів на працю іноземців? Які нові підстави для зупинення його дії? Яка вартість плати за отримання дозволів чекає роботодавців?
Роз’яснення Держпраці з питання дотримання законодавства про працю відносно працівників, які працюють та навчаються у вищих навчальних закладах за кордоном в частині можливості надання додаткової оплачуваної відпустки.
У сучасному світі все більш поширеними стають невідомі раніше форми зайнятості. Наразі не обов’язково навіть виходити з дому для того, щоб працювати та отримувати за це заробітну плату. Така нестандартна форма роботи має назву «фріланс». В умовах воєнного стану вона набула особливої актуальності.
Працююча жінка має дитину 10 років, яку виховує сама. Чи має вона право на додаткову оплачувану відпустку на дитину? Чи існує така соціальна відпустка в період воєнного стану?
Регіональні відділення ФСС оприлюднили плани-графіки проведення документальних планових перевірок страхувальників на ІV квартал 2022 року, крім тих, які знаходиться в окупації.
Хто може отримати допомогу по частковому безробіттю та які умови її отримання? За яких умов допомога по частковому безробіттю не надається? Який порядок отримання допомоги та у якому розмірі вона надається?
Під час військової агресії російської федерації багато виробничих фондів було зруйновано, працівники залишилися без подальшої можливості працювати на таких підприємствах.
Працівниця з початку війни в України передувала у відпустці без збереження заробітної плати. Згідно графіку у неї в жовтні 2022 року щорічна відпустка. Чи має ця працівниця право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама