У зв’язку із особливостями організації роботи бізнесу в період карантину та певним «затишшям» перевірок вимог трудового законодавства спеціалістами Держпраці, виникає необхідність у розгляді такого важливого питання, як ризики бізнесу, пов’язані із невиконанням трудового законодавства, за що передбачена кримінальна відповідальність.

Переглядів: 1309

Умова про випробування працівника під час прийняття на роботу належить до додаткової умови трудового договору. Кому випробування не встановлюється? Який строк випробування при прийнятті на роботу?

Переглядів: 1136

Міністерство охорони здоров’я України підготувало доопрацьований проект наказу про Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням.

Переглядів: 1533

Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки. Розповідаємо роботодавцям і працівникам, де їх знайти і як заповнювати.

Переглядів: 2165

Мінекономіки продовжує надавати консультації щодо врахування винагород, які сплачуються працівникам за два і більше місяців, у розрахунку середньої зарплати. І цього разу міністерство навело приклад, як їх застосовувати.

Переглядів: 1529

Законодавством не встановлено обмеження на проведення органами державного нагляду (контролю) позапланових заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Переглядів: 1069

Нагадуємо, що МОЗ підготував проект наказу про Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням.

Переглядів: 1426

Процедура звільнення не завжди є приємною і досить часто викликає чимало питань, зокрема, як краще звільнитися за власним бажанням чи за угодою сторін, у чому різниця між даними причинами звільнення?

Переглядів: 1451

Якщо в працівника настала тимчасова непрацездатність, то він має право на отримання виплат. За чий рахунок?

Переглядів: 1196

Фахівці Міністерства юстиції визначили 10 новел ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів».

Переглядів: 1686

Усе частіше хворим працівникам «видають» електронний лікарняний. У зв’язку із цим у роботодавців виникає багато запитань про те, що їм робити, коли працівник приніс е-лікарняний. Розглянемо алгоритм дій працівника і роботодавця в цій ситуації.

Переглядів: 2478

Чи надаються відпустки працівникам, яких переводять з підприємства на підприємство? Чи можна таку відпустку замінити грошовою компенсацією?

Переглядів: 1136

Міністерство охорони здоров’я України підготувало проект наказу про Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням.

Переглядів: 1349

Належне виконання працівниками трудових обов’язків є важливою умовою успішної господарської діяльності їх роботодавців. Кодекс законів про працю України передбачає можливість застосування до несумлінних працівників заходів дисциплінарного і громадського впливу. Серед методів забезпечення трудової дисципліни застосування дисциплінарних стягнень посідає важливе місце.

Переглядів: 2240

Що говорить Мінсоцполітики про особову картку № П-2 у кадровій документації ФОПа? Яка позиція Держпраці та Держстату? Чи є судова практика з цього питання?

Переглядів: 1707

В період тестового використання е-реєстру лікарняних виявлено типові помилки, які унеможливлюють реєстрацію лікарняних в Реєстрі. Розглянемо одну з них та пояснимо можливі шляхи її вирішення.

Переглядів: 1655

Чи може роботодавець не прийняти від працівника заяву про звільнення за власним бажанням? Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за власним бажанням? Звільнення за власним бажанням без відпрацювання — чи можливо?

Переглядів: 1742

Приймаючи на роботу особу з інвалідністю, роботодавець має пам’ятати не лише про виконання нормативу з працевлаштування такої категорії осіб, а й про дотримання пільг і гарантій, установлених для них. Для того щоб підтвердити ступінь утрати працездатності й заявити про своє право на соціальні гарантії та пільги, особа має подати своєму майбутньому роботодавцеві відповідні документи. Ось про них і піде мова далі.

Переглядів: 1732

Питання про переведення з основного місця роботи на роботу за сумісництвом (і навпаки) у роботодавців досі подекуди виникає. Адже у роботодавців на це є два варіанти — зі звільненням і без. Який з них правильний, на думку Держпраці?

Переглядів: 4821

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси.

Переглядів: 1665