Починаючи із 15 жовтня 2022 року діятиме Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном».
Тільки-но розроблений Мінекономікою закону «Про працю», а про нього вже говорять в мережі. І таки є що обговорити. В цілому новації законопроекту примушують засмучуватись, але є і позитивні сторони нововведень. Пропонуємо дізнатися та розібратися, на які можливі зміни слід очікувати в найближчому майбутньому.
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану?
Не будь-яка угода про працю є трудовим договором — певна робота може виконуватися на підставі цивільно-правових договорів. Держпраці пояснює що таке цивільно-правовий договір.
Проект Закону України «Про колективні угоди та договори», який покликаний оновити чинний, але застарілий закон «Про колективні договори і угоди», Верховна Рада проголосувала за основу у першому читанні.
Міністерство освіти і науки надало роз’яснення щодо збереження середнього заробітку педагогічним та науково-педагогічним працівникам закладів та установ освіти, які призвані на військову службу.
Як виплатити працівнику, котрий звільняється, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в частині нарахування сум та визначення кількості днів, якщо йому було оголошено простій?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама