Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
24.10.2022
(Не)збереження за мобілізованим середнього заробітку
Збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками скасовано, але є деякі винятки, коли роботодавець продовжує зберігати середній заробіток за військовослужбовцем.
Переглядів: 1419
Далі
21.10.2022
Невиплата заробітної плати при звільненні
Ефективні засоби дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням в частині виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, в день звільнення.
Переглядів: 1342
Далі
21.10.2022
Які варіанти відпустки без збереження зарплати можна взяти під час війни?
Працівник використав 90 днів неоплачуваної відпустки через виїзд за кордон під час війни: що далі?
Переглядів: 1232
Далі
21.10.2022
Хто може вносити інформацію до електронної трудової книжки?
Хто може подавати інформацію з паперової трудової книжки для внесення даних в електронному вигляді?
Переглядів: 1432
Далі
21.10.2022
Працівниця перебуває за кордоном і працює дистанційно: чи надавати відпустку за графіком?
Держпраці розповідає чи необхідно надавати щорічну відпустку за графіком, якщо працівниця перебуває за кордоном і працює дистанційно.
Переглядів: 1046
Далі
21.10.2022
Об’єднання ПФУ та Фонду соцстрахування: що це означає для українців?
Верховна Рада схвалила проект законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». На даний момент Закон направлено на підпис Президента України. Розглянемо, як саме може вплинути на життя українців цей Закон.
Переглядів: 1670
Далі
20.10.2022
Чи має право на відпустку працівник-військовослужбовець за час такої служби?
Працівник призваний на військову службу у лютому 2022 року. Чи має він право на щорічну відпустку за час проходження служби?
Переглядів: 1147
Далі
20.10.2022
Робочий час працівника — добровольця територіальної оборони
Чи може працівник, який є членом добровольчого формування територіальної громади, одночасно виконувати свої трудові обов’язки за основним місцем роботи та виконувати завдання територіальної оборони?
Переглядів: 1496
Далі
20.10.2022
Переведення на роботу, яка не обумовлена трудовим договором
Чи може роботодавець перевести працівника на роботу, яка не обумовлена трудовим договором?
Переглядів: 983
Далі
20.10.2022
Що змінилося, відтоді як була запроваджена електронна трудова книжка?
Відтепер кожен роботодавець зобов’язаний надавати відомості про трудову діяльність своїх найманих працівників в електронному форматі.
Переглядів: 1364
Далі
20.10.2022
Чи виключають при обчисленні «лікарняних» період призупинення трудового договору?
Мінсоцполітики пояснило роботодавцям, як враховувати період призупинення дії трудового договору при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплати матеріального забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Переглядів: 1192
Далі
19.10.2022
Працівники, що працюють за комп’ютером, повинні проходити медичні огляди
Відповідно до Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями роботодавець має забезпечити за свій рахунок проведення медичних оглядів працівників.
Переглядів: 1325
Далі
19.10.2022
Федерація профспілок просить Президента ветувати закон про об’єднання ПФУ та ФСС
За позицією Федерації профспілок, після об’єднання ПФУ та ФСС буде скасовано багато пільг та послуг для громадян.
Переглядів: 1015
Далі
19.10.2022
Зміни у веденні е-трудових та скасування № 10-ПОІ: прийнято закон
Верховна Рада прийняла законопроект зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю.
Переглядів: 1476
Далі
18.10.2022
Звільнення працівника у відпустці й у період тимчасової непрацездатності
За новим законом звільнити працівника можуть у відпустці та у період тимчасової непрацездатності.
Переглядів: 1091
Далі
18.10.2022
Як зберегти робоче місце, рятуючись від збройної агресії в період воєнного стану?
Працівник, який внаслідок ведення воєнних дій та пов’язаних з ними обставин вирішив рятуватися, не може бути примушений до звільнення.
Переглядів: 1112
Далі
18.10.2022
Відпустка та наступне звільнення за згодою сторін
Роз’яснення Держпраці щодо надання відпустки без збереження заробітної плати та подальшого звільнення за згодою сторін.
Переглядів: 1332
Далі
18.10.2022
Затверджено порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця — фізичної особи
Уряд затвердив Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця-фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою.
Переглядів: 946
Далі
18.10.2022
Рада доручила Уряду подумати над заміною лікарняних відпусткою за рахунок роботодавця
Верховна Рада пропонує Кабінету Міністрів опрацювати питання щодо надання працівнику в разі хвороби додаткових днів оплачуваної відпустки замість виплати лікарняних.
Переглядів: 1673
Далі
17.10.2022
Як працівнику впевнитися у формуванні е-лікарняного?
Як отримати лікарняні чи декретні допомоги від Фонду соціального страхування України?
Переглядів: 1105
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 | 667 | 668 | 669 | 670 | 671 | 672 | 673 | 674 | 675 | 676 | 677 | 678 | 679 | 680 | 681 | 682 | 683 | 684 | 685 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com