Уряд оновив критерії бронювання і критерії для отримання критичності, а також правил отримання бронювання роботодавцями.

Переглядів: 802

Стара бюрократична система МСЕК буде ліквідована. Її замінить новий дієвий механізм, що орієнтований на людину та на її потреби.

Переглядів: 456

Працівник звільнився з основного місця роботи 18.10.2024. У щорічній відпустці не був з 2019 року. З вересня 2022 року до травня 2023 року працівник перебував у відпустці за власний рахунок у зв’язку із воєнним станом на території України. Як в цьому випадку нараховується компенсація відпустки при звільненні? Яка буде кількість днів відпустки?

Переглядів: 612

Допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із захворюванням виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) донорам, які протягом року безоплатно здійснили донацію крові сумарною кількістю, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові сумарною кількістю, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам.

Переглядів: 437

На момент бронювання працівників на підприємстві був 41 військовозобов’язаний, з яких забронювали 50% в кількості 20 чоловік. На сьогоднішній день в Дії відображається 35 військовозобов’язаних через те, що звільнилися незаброньовані працівники. Чи повинне підприємство анулювати бронювання 3 працівників, щоб кількість заброньованих не перевищувала 50% від 35 осіб?

Переглядів: 777

Для того, щоб дізнатись про результати оцифрування трудової книжки, необхідно на вебпорталі Пенсійного фонду України виконати певні дії.

Переглядів: 475

Комітет ВР прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування»з необхідними техніко-юридичними правками.

Переглядів: 448

Що повинен обов’язково містити трудовий договір? Як оформлюються зміни до трудового договору? Як розірвати трудовий договір та трудовий контракт?

Переглядів: 498

Як обліковується період тимчасовій непрацездатності під час обчислення середньої заробітної плати?

Переглядів: 397

Працівник виїхав у відрядження з метою завантаження автомобіля, покинув це авто у місці завантаження, ключі і всі документи переслав поштою та втік за кордон. Чи можна звільнити працівника, яким числом та за якою статтею? Чи є підставою для звільнення талон-повідомлення, що наданий поліцією?

Переглядів: 457

Законодавство передбачає, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Робота іноземця без оформлення дозволу буде порушенням закону й спричинить відповідальність. Але з цього правила є винятки.

Переглядів: 373

Додаткова відпустка на дітей має низку нюансів, які відрізняють її від звичайних щорічних відпусток. Які правила надання відпустки передбачені законодавством?

Переглядів: 816

Паперова трудова книжка відходить у минуле і кожен має подбати про її цифровий аналог — Електронну трудову книжку (е-трудову).

Переглядів: 516

Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він ходив на роботу у дні «лікарняного»? Які документи потрібно мати роботодавцеві для відмови в оплаті? Чи фіксується десь час звернення до лікаря?

Переглядів: 755

Як оформити відсутність працівника-сумісника, якщо за основним місцем роботи його відправили у відрядження?

Переглядів: 420

СПО профспілок оприлюднено законопроєкт «Про основні засади державної ветеранської політики щодо ветеранів / ветеранок російсько-української війни, ветеранів / ветеранок, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів їх сімей, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України».

Переглядів: 261

Огляд судової практики.

Переглядів: 732

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо деяких питань законодавства з питань праці.

Переглядів: 516

Чи може компанія з основним видом діяльності «Оптова торгівля напоями» ввести до штатного розпису посаду «Супервайзер»?

Переглядів: 436

Законодавством передбачена можливість дострокового виходу на пенсію особам, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника у зв’язку зі змінами в організації виробництва, у тому числі з ліквідацією, скороченням чисельності або штату. Кому саме?

Переглядів: 425