Закон України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» стосується всіх сфер, зокрема й трудових відносин. Що слід знати роботодавцям — наприклад, щоб правильно оформлювати та розміщувати вакансії для пошукачів?

Переглядів: 1087

Людям, які працюють на тимчасово непідконтрольних Україні територіях, страховий стаж не нараховуватиметься.

Переглядів: 975

Фонд соціального страхування впровадив систему, яка діє під час військового стану. Порядок оформлення «лікарняних» і «декретних» суттєво не змінився, але набув деяких особливостей. Про них і поговоримо.

Переглядів: 1187

Як укладати договір з нефіксованим робочим часом? Чи будуть штрафи за порушення його умов? Як нараховувати ЄСВ на зарплату за таким договором?

Переглядів: 1309

Набрав чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості», що передбачає запровадження особливої форми трудового договору — з нефіксованим робочим часом.

Переглядів: 937

У серпні українці мали б мати додатковий вихідний 24 серпня (День незалежності).

Переглядів: 1638

Працівниця виїхала за межі України в березні. Їй була надана відпустка без збереження заробітної плати до закінчення воєнного стану. Чи враховується фактично використана працівницею кількість днів відпустки до 90 календарних днів?

Переглядів: 1229

Чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю при призупиненні дії трудового договору? Призупинення трудового договору: що змінилося?

Переглядів: 952

Кабінет Міністрів України на своєму засіданні затвердив порядок сплати штрафів за порушення вимог до реклами послуг із працевлаштування.

Переглядів: 891

Мінекономіки розглянуло запит щодо деяких питань законодавства про працю.

Переглядів: 1333

У закладі була створена АСУ, до якої мають доступ усі викладачі й студенти. У цій системі є модуль «Відділ кадрів», де вказані всі особові дані викладача: серія і номер паспорта, де, коли й ким виданий паспорт, дата народження. Чи не є це порушенням закону про захист персональних даних?

Переглядів: 1381

З 19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Цей Закон встановлює нові підстави для припинення трудового договору.

Переглядів: 1579

Чинне законодавство України передбачає певні вимоги до процедури звільнення працівника, порушення яких може призвести до значних негативних наслідків для роботодавця. Проте, роботодавець є стороною трудових відносин та має передбачені законом підстави для розірвання трудового договору з працівником з власної ініціативи.

Переглядів: 1186

1 липня 2022 року був прийнятий Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», який набув чинності 19 липня 2022 року. Пропонуємо здійснити його аналіз.

Переглядів: 1730

На сайті ДПС розміщено оновлений реєстр форм е-документів. У ньому, зокрема, розміщено формати нового повідомлення про прийняття на роботу/укладення гіг-контракту.

Переглядів: 1277

Мінекономіки розробило проект постанови КМУ «Деякі питання поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, її окремих положень».

Переглядів: 1325

КЗпП передбачено встановлення відповідним категоріям працюючих скороченого робочого часу. З’ясуємо, кому роботодавець повинен встановити скорочений робочий час (тиждень) і якими нормативно-правовими актами це передбачено.

Переглядів: 872

Мінекономіки наголошує, що в разі закінчення строку дії відстрочки від призову, роботодавцям слід повторно оформити бронювання працівника. Звісно, якщо він дуже потрібен на підприємстві під час війни.

Переглядів: 1929

У Раді зареєстровано проекти нового Закону «Про колективні угоди та договори», а також зміни до КУпАП щодо посилення відповідальності в сфері колективно-договірної діяльності.

Переглядів: 1102

Що ж із себе представляє робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом та які її особливості у порівнянні з роботою за звичайним трудовим договором?

Переглядів: 1162