Держпраці розглянула питання щодо припинення дії трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд.

Переглядів: 1474

Багато хто з працівників, які виїхали за кордон або набули статусу внутрішньо переміщеної особи (далі — ВПО), вже використали 90 днів воєнної відпустки без збереження зарплати або період такої відпустки ось-ось закінчиться. Між тим обставини, що склалися через війну, не дозволяють їм повернутися до роботи. Як таким працівникам не працювати й у подальшому? Пропонуємо декілька варіантів. Оберіть найоптимальніший для вас.

Переглядів: 2708

Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)».

Переглядів: 1284

Як записатись на прийом до органів Пенсійного фонду України online?

Переглядів: 1019

Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів (період роботи дозволяє) під час воєнного стану?

Переглядів: 1032

Верховна Рада України ухвалила законопроект, яким передбачені зміни до Закону України «Про мобілізацію і мобілізаційну підготовку», що регулює процедуру бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Проаналізуємо основні зміни.

Переглядів: 1602

Під час війни діють спеціальні правила залучення працівників до роботи. А для декого — і спеціальні норми робочого часу. Проте війна мине, ми переможемо, а отже треба буде повернутися до базових норм трудового права. Про один з таких випадків ми й хочемо сьогодні поговорити на прикладі свіжого рішення ВС.

Переглядів: 1322

Що таке робоче місце працівника і чому це важливо для звільнення за прогул?

Переглядів: 831

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — нова актуальна та зручна форма трудових відносин.

Переглядів: 1170

Чи можна примушувати працівників йти у відпустку без збереження заробітної плати?

Переглядів: 940

Працівниця надає листок непрацездатності на подовження періоду вагітності та пологів. Як показати таке подовження у єдиній «зарплатній» звітності?

Переглядів: 1011

Позиція Верховного Суду щодо прогулу на роботі.

Переглядів: 943

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, документи, подання яких не передбачено законодавством.

Переглядів: 1226

Незабаром працівник, з яким призупинено трудовий договір, отримає право на добровільну сплату ЄСВ самостійно.

Переглядів: 1445

Догана: порядок накладення, зняття і оскарження.

Переглядів: 1320

Держпраці надала роз’яснення щодо доплати за тимчасове суміщення посад.

Переглядів: 911

Чи повинен роботодавець подовжити контракт, у разі закінчення строку його дії?

Переглядів: 895

Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю». Які зміни він вніс щодо обліку відомостей про трудову діяльність в електронній формі?

Переглядів: 1409

Виплатили працівнику зарплату за цілий місяць, а потім виявили, що він частину місяця був на лікарняному. Як виправити цю помилку?

Переглядів: 1038

Яким чином оформити відсутність на роботі працівника, який здійснює волонтерську діяльність?

Переглядів: 789