Чи автоматично поновлюються доплати, надбавки, премії, що були скасовані у період введення воєнного стану, після його скасування?

Переглядів: 1930

Законом «вичищено» майже 1200 актів органів державної влади та управління Союзу РСР, Української РСР (Української СРР). Крім того, дано доручення КМУ напрацювати нові Трудовий кодекс, Житловий кодекс та Кодекс про адміністративні проступки.

Переглядів: 877

Починаючи із 7 травня 2022 року діє Закон, який спрощує процедури реєстрації безробітних та надання додаткових стимулів роботодавцям для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Переглядів: 930

В зв’язку з нападом росії на Україну мільйони українців були змушені переселитися в безпечніші області країни чи виїхати за кордон. Тому наразі питання сприяння інтеграції ВПО через усунення перешкод у реалізації їх прав та основоположних свобод, забезпечення повного доступу до соціальних послуг є найбільш актуальним.

Переглядів: 1036

Які дії роботодавця у випадку закінчення контракту з військовослужбовцем, проте він продовжує служити?

Переглядів: 1047

Чи можливо поновити трудовий договір до припинення чи скасування воєнного стану в Україні?

Переглядів: 936

Роботодавці, які найматимуть внутрішньо переміщених осіб до себе на роботу, отримають 6500 грн за кожного працевлаштованого.

Переглядів: 685

На час дії воєнного стану для вимушених переселенців скасовано обмеження для роботи за сумісництвом, які стосуються часу тривалості роботи.

Переглядів: 866

Скорочення чисельності або штату працівників допускається виключно у разі наявності змін в організації виробництва і праці.

Переглядів: 1391

З початком війни в Україні частина працівників підприємств, установ, організацій зіштовхнулась із зупиненням роботи, викликаним відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків, невідворотною силою або іншими обставинами, що в законодавстві має юридичне визначення як простій не з вини працівника.

Переглядів: 1341

Через технічні збої е-лікарняні часто не змінюють статус попри вичерпання строків. Що роботи у такому випадку?

Переглядів: 838

Які особливості укладення трудового договору, переведення, зміни істотних умов праці та розірвання трудового договору в умовах воєнного часу?

Переглядів: 1009

Через війну в Україні багатьом компаніям довелося призупинити свою діяльність, тому, на жаль, працівникам виплачувати заробітну плату вони не можуть. Що робити роботодавцям за таких умов?

Переглядів: 1531

Як оформити відсутність на роботі працівника, який залишив своє місце роботи у зв’язку із проведення бойових дій на відповідній території, та як обліковувати таку відсутність?

Переглядів: 1712

Чи може роботодавець з власної ініціативи в період воєнного стану надати працівникам щорічні основні оплачувані відпустки тривалістю більше 24 днів?

Переглядів: 1371

Які особливості кадрового обліку мобілізованих працівників та добровольців тероборони?

Переглядів: 1519

Який порядок розірвання трудового договору за власним бажанням передбачений в умовах воєнного стану?

Переглядів: 1079

Працівник бажає зазначити в трудовому договорі, що це робоче місце в нього буде основним. Чи правомірні його вимоги? При цьому роботодавцю відомо, що працівник має декілька робочих місць в різних роботодавців.

Переглядів: 974

Міністерство аграрної політики та продовольства України зазначає про уточнення Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, а також підприємствами, установами, організаціями, які задовольняють потреби Збройних Сил України, інших військових формувань, населення в умовах правового режиму воєнного стану.

Переглядів: 1088

Держпраці у листі розглянуло питання щодо порядку ведення трудових книжок.

Переглядів: 1070