Працівник сумлінно виконує свої обов’язки, не має доган чи будь-яких зауважень щодо роботи, і в один момент директор звертається до нього з пропозицією звільнитися за власним бажанням чи угодою сторін. Спочатку це виглядає як пропозиція, але згодом починається тиск і примушування до звільнення. Зі своєї сторони, у працівника виникає багато запитань: чому потрібно звільнятися, якщо трудові відносини тривають і відсутнє бажання на звільнення? Як діяти у таких ситуаціях та захистити свої трудові права?

Переглядів: 1477

5 січня 2023 року набрав чинності новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Які обов’язки роботодавців та працівників щодо військового обліку?

Переглядів: 1745

Кабінет Міністрів затвердив Порядок проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності.

Переглядів: 936

Умови розірвання безстрокового трудового договору. Звільнення без двотижневого відпрацювання. Звільнення в останній день відпустки. Обов’язки роботодавця в день звільнення.

Переглядів: 1273

На сьогодні законодавством України не передбачено типової форми графіка відпусток. Тому кожне підприємство має право скласти його у довільній формі. Варто зазначити, що до графіка вносяться як щорічні основні, так і додаткові відпустки.

Переглядів: 3847

Як краще вчинити: оформити працівникові відпустку без збереження заробітної плати чи призупинити дію трудового договору з ним?

Переглядів: 936

Кабмін затвердив зміни до Порядку надання допомоги по частковому безробіттю, узгодивши його із Законом «Про зайнятість населення».

Переглядів: 1007

У цій статті з’ясуємо, як складати й вести списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів (далі — списки) на підприємстві за новими правилами військового обліку та чи потрібно їх подавати до ТЦКСП.

Переглядів: 3100

Чи можна звільнити працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з ініціативи роботодавця під час дії воєнного стану?

Переглядів: 1313

Для працевлаштування особі з інвалідністю необхідно надати роботодавцю певні документи.

Переглядів: 1236

Мінсоцполітики розглянуло питання щодо оплати тимчасової непрацездатності.

Переглядів: 1305

Відзначення святкових днів є символічною подією для суспільства, а формулювання назв — важливим елементом європейської культурної традиції. Тож нардепи продовжують рух в цьому напрямі.

Переглядів: 1105

Як оформити добровільні виплати мобілізованим працівникам за рішенням роботодавця?

Переглядів: 1110

В разі укладення з працівником двох трудових договорів про роботу на умовах неповного робочого часу, виконання роботи за другим трудовим договором вважається сумісництвом.

Переглядів: 1372

Чи має право керівник або інший працівник закладу освіти, який за основною посадою отримує повний посадовий оклад, займатися викладацькою діяльністю у цьому ж закладі освіти у робочий час за основною посадою?

Переглядів: 1436

Уряд ухвалив постанову, яка передбачає проведення індексації пенсій та щомісячних страхових виплат, підвищення розмірів мінімальних пенсій по інвалідності колишнім військовослужбовцям та постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, збільшення рівня мінімальних пенсійних виплат окремим категоріям пенсіонерів.

Переглядів: 1110

Підтримуючи встановлення названих у проекті українських свят профспілкова спільнота не може погодитися з обґрунтуванням авторів законопроекту.

Переглядів: 1389

Мінекономіки видало лист щодо бронювання військовозобов’язаних за переліками посад і професій. Розберемося разом, про що цей документ.

Переглядів: 1706

В Україні працюючі жінки при виході у відпустку по вагітності та пологах отримують відповідну допомогу. Підставою для її призначення є листок непрацездатності, сформований на підставі медичного висновку.

Переглядів: 968

Одним із найважливіших факторів, що враховуються при призначенні пенсії є трудовий (страховий) стаж.

Переглядів: 1196