Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
26.08.2022
Безпека бізнесу під час війни: ТОП-10 порад керівнику
Після початку війни багато чого трапилися. Ми почали жити за нових обставин, за нової реальності. Як на все це правильно реагувати та про що треба пам’ятати — сформували поради для керівників.
Переглядів: 706
Далі
26.08.2022
Чи обов’язкові письмові трудові договори із фрилансерами?
Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом?
Переглядів: 757
Далі
26.08.2022
Держстат оновив статзвіт про витрати на утримання працівників
Наказом Держстату затверджено форму державного статистичного спостереження № 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили».
Переглядів: 704
Далі
25.08.2022
Зміна критеріїв для бронювання військовозобов’язаних
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Переглядів: 1431
Далі
25.08.2022
Розроблено порядок припинення трудових відносин у разі смерті роботодавця-фізособи
Оприлюднено проект Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою.
Переглядів: 746
Далі
25.08.2022
Гарантії трудових прав військовослужбовців
Від початку повномасштабної війни в Україні питання трудових прав військовослужбовців набуло особливої актуальності. Розглянемо більш детально про гарантії трудових прав військовослужбовців.
Переглядів: 963
Далі
25.08.2022
Чи може працівник-фрилансер мати декілька місць роботи?
Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?
Переглядів: 763
Далі
25.08.2022
Як оформити повернення дистанційних працівників до приміщень роботодавця?
Якщо роботодавець запровадив дистанційну роботу наказом, наприклад, на час карантину, після його завершення (або за потреби раніше) працівники можуть відновити звичайний режим роботи.
Переглядів: 1185
Далі
24.08.2022
Простою мовою: як розраховуються зарплати і з чого вони складаються?
Заробітна плата є ключовим мотиватором для більшості працівників. Досі вважаєте, що розрахунком зарплат можуть займатися тільки бухгалтери? Ми доведемо, що ви й самі можете впоратися із цим завданням. Такі знання будуть корисними так чи інакше будь-де і будь-коли. Простою мовою та зрозумілими прикладами пояснюємо, як це робиться.
Переглядів: 1136
Далі
24.08.2022
Якщо директор — єдиний працівник: варіанти оформлення під час війни
На підприємстві є лише один працівник, який за кордоном. Зарплата з березня 2022 р. не нараховується. Як відобразити керівника в об’єднаній звітності? Як оформити відпустку?
Переглядів: 1341
Далі
24.08.2022
Хто облаштовує «домашній офіс» для дистанційної роботи?
Чи повинен роботодавець забезпечити дистанційного працівника обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків?
Переглядів: 771
Далі
24.08.2022
Порядок розірвання трудового договору в умовах воєнного стану
Які особливості розірвання трудового договору в умовах воєнного стану?
Переглядів: 1018
Далі
24.08.2022
Ведення та видача трудової книжки працівника
У яких випадках відбувається видача трудової книжки працівнику?
Переглядів: 1422
Далі
23.08.2022
Відновлення перевірок Держпраці: чого очікувати?
У зв’язку із набранням чинності Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» перевірки Держпраці відновлюються, доки триває воєнний стан — в обмежених випадках. Яких саме?
Переглядів: 1285
Далі
23.08.2022
Звільнення директора ТОВ за власним бажанням: судова практика
Чи має директор товариства самостійні повноваження щодо вирішення питань про своє звільнення з посади?
Переглядів: 958
Далі
23.08.2022
Укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом: роз’яснення Держпраці
10 серпня набув чинності Закон, що врегульовує питання нестандартних форм зайнятості для осіб, які виконують роботу на непостійній основі.
Переглядів: 820
Далі
23.08.2022
В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника?
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку у певних випадках.
Переглядів: 1058
Далі
23.08.2022
Військовий облік жінок: що планують змінити
Міноборони ініціюють зміни у законодавство щодо військового обліку жінок.
Переглядів: 1265
Далі
22.08.2022
Як оформити своє звільнення на тимчасово окупованій території?
Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір через те, що не має можливості продовжувати роботу за трудовим договором за попереднім місцем проживання, має право його припинити в односторонньому порядку.
Переглядів: 966
Далі
22.08.2022
Призупинення дії трудового договору: додаткові роз’яснення
Поняття призупинення трудового договору є новим в українському законодавстві. Які нюанси застосування нової норми в умовах воєнного часу?
Переглядів: 2424
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com